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質問よろしくお願いします！！！
現在、転職活動をしようと考えております。しかし問題があります。それは、現在私は会社の寮に住んでおります。そこには、会社の寮長さんもいます。
したがって、もし、転職先からの受験票など書類を見つけられたら非常にまずいことになります。
転職先に相談することもできません。受験票などは、郵便で配達されるそうです。郵便局に相談しましたが、転居や海外出張などでない限り、私設私書箱に転送することはできない、と言われました。今、それを聞いて大変困っている状況です。
ほかに何か方法はないでしょうか？
よろしくお願いします！！！！！！
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
集客
現在、転職活動をしようと考えております。しかし問題があります。それは、現在私は会社の寮に住んでおります。そこには、会社の寮長さんもいます。
したがって、もし、転職先からの受験票など書類を見つけられたら非常にまずいことになります。
転職先に相談することもできません。受験票などは、郵便で配達されるそうです。郵便局に相談しましたが、転居や海外出張などでない限り、私設私書箱に転送することはできない、と言われました。今、それを聞いて大変困っている状況です。
ほかに何か方法はないでしょうか？
よろしくお願いします！！！！！！
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
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集客
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転職について・・・
今よりも好条件の転職先を紹介してもらいましたが
今の職場で上司と上手くいかずトラウマがあります。
転職先も今と同じ事務職ですが事務には正直自信がありません。
上司以外の人たちとは上手くいっているので
それも転職しようか悩んでいる理由のひとつです。
それを占いなどで聞くのは
おかしな話ですが気になっています。
今年は転職に良い年ですか？
占いの出来る方よろしければ
占ってください。
他にもアドバイス等があれば
聞かせてください。
よろしくお願いいたします。
1991．8．27 女 B型
- 回答 -
「補足への回答」
なるほど。あなたに仕事を引き継ぐ人が辞めたので仕事がなかなか覚えられなくて、上司から見ればてが遅いと言う文句を言われるのですか。引き継ぎ人を辞めさせておいて、あなたに教える人を手配しなかったのであれば、上司の責任ですよね。その責任を無視（忘れて）、あなたのことを仕事が出来ない人と決め付けるような上司は最低です。
であれば、リセットのチャンスです、転職を選びましょう。また一から出直しですが、でも今までの馬鹿上司との関係修復（無理でしょうが）に時間と労力とあなたの精神的負担を費やす位なら、新しい職場の方が未来がありますし、一から勉強するとしてもそちらの時間・労力のほうがよほどあなたの精神的な負担も少ないのでやる価値があります。
是非、いい話を無駄にせず、新しい職場で頑張りましょう。
そこでは、新人ですから、先輩・上司にはしっかり教えてもらうことです、判らない点は息聞けばいいのですから下手に遠慮していると「わかっている」モノと周囲は判断しますから損です。知ったかぶりだけはしないようにして一から勉強しましょう。
・・・・・・・・・・
今の職場で同僚とはうまくいっているのに上司とうまくいかない理由は何ですか？その問題を解決しなければ、今のままでも、また転職してもあなたにずっと付きまとう問題です、占いでどうこうと言う問題ではありません。
上司の人柄、あるいはパワハラ？とかあなたの思うようにやらせてくれないとか、いろいろなケースがあると思いますが、一度、冷静にうまくいかない理由・原因を考えてみることが大事です。
上司とうまくいかない原因は、もちろん上司に問題がある場合もありますが、あなた自身にも問題がないとは言い切れません、例えばあなたが「我を通す（妥協しない）」とか、上司の指示があなたの考えと違うとかで反発していませんか？
上司とて、人間ですから、嫌われた相手には対抗意識を持ちますし、権限が上である分、あなたへの仕打ちも他の同僚よりは厳しくなります。
で、その上司との関係を修復できれば、別に転職する必要はないのでしょうが、今より待遇がいいのなら、「リセットする意味」で転職も考えてみたらいいかと思います。
ただし、先ほど言ったように、今の上司との不仲の原因だけは分析し、あなたに非がないかどうかを考えて反省し、転職した場合にはそのあなたの非の部分を改めないと、新しい上司とも同じような事態になるかもしれません、転職する意味がないわけです。
是非、一度じっくり考えて、直す点は改めて新しい職場へのチャレンジを含め、前向きに頑張ってください。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
今よりも好条件の転職先を紹介してもらいましたが
今の職場で上司と上手くいかずトラウマがあります。
転職先も今と同じ事務職ですが事務には正直自信がありません。
上司以外の人たちとは上手くいっているので
それも転職しようか悩んでいる理由のひとつです。
それを占いなどで聞くのは
おかしな話ですが気になっています。
今年は転職に良い年ですか？
占いの出来る方よろしければ
占ってください。
他にもアドバイス等があれば
聞かせてください。
よろしくお願いいたします。
1991．8．27 女 B型
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「補足への回答」
なるほど。あなたに仕事を引き継ぐ人が辞めたので仕事がなかなか覚えられなくて、上司から見ればてが遅いと言う文句を言われるのですか。引き継ぎ人を辞めさせておいて、あなたに教える人を手配しなかったのであれば、上司の責任ですよね。その責任を無視（忘れて）、あなたのことを仕事が出来ない人と決め付けるような上司は最低です。
であれば、リセットのチャンスです、転職を選びましょう。また一から出直しですが、でも今までの馬鹿上司との関係修復（無理でしょうが）に時間と労力とあなたの精神的負担を費やす位なら、新しい職場の方が未来がありますし、一から勉強するとしてもそちらの時間・労力のほうがよほどあなたの精神的な負担も少ないのでやる価値があります。
是非、いい話を無駄にせず、新しい職場で頑張りましょう。
そこでは、新人ですから、先輩・上司にはしっかり教えてもらうことです、判らない点は息聞けばいいのですから下手に遠慮していると「わかっている」モノと周囲は判断しますから損です。知ったかぶりだけはしないようにして一から勉強しましょう。
・・・・・・・・・・
今の職場で同僚とはうまくいっているのに上司とうまくいかない理由は何ですか？その問題を解決しなければ、今のままでも、また転職してもあなたにずっと付きまとう問題です、占いでどうこうと言う問題ではありません。
上司の人柄、あるいはパワハラ？とかあなたの思うようにやらせてくれないとか、いろいろなケースがあると思いますが、一度、冷静にうまくいかない理由・原因を考えてみることが大事です。
上司とうまくいかない原因は、もちろん上司に問題がある場合もありますが、あなた自身にも問題がないとは言い切れません、例えばあなたが「我を通す（妥協しない）」とか、上司の指示があなたの考えと違うとかで反発していませんか？
上司とて、人間ですから、嫌われた相手には対抗意識を持ちますし、権限が上である分、あなたへの仕打ちも他の同僚よりは厳しくなります。
で、その上司との関係を修復できれば、別に転職する必要はないのでしょうが、今より待遇がいいのなら、「リセットする意味」で転職も考えてみたらいいかと思います。
ただし、先ほど言ったように、今の上司との不仲の原因だけは分析し、あなたに非がないかどうかを考えて反省し、転職した場合にはそのあなたの非の部分を改めないと、新しい上司とも同じような事態になるかもしれません、転職する意味がないわけです。
是非、一度じっくり考えて、直す点は改めて新しい職場へのチャレンジを含め、前向きに頑張ってください。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
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ＮＰＯ法人「ＮＰＯサポートセンター」（理事長・山岸秀雄法政大学教授）は18日午後１時から、「ＮＰＯ・ＮＧＯ就職・転職合同説明会『ＮＰＯキャリアフォーラム東京』」を東京都千代田区富士見の法政大学市ケ谷キャンパスで開く。対象は主に20代・30代の希望者。公益財団法人東京しごと財団などが後援。
昨年に続き２回目。フォーラムでは、ＮＰＯ・ＮＧＯの情報や出会いの場を提供する。求人募集を行っている国際協力、環境、子ども、福祉などの分野の20団体以上が参加を予定。新たな人材マッチングを目指す。東日本大震災の復興支援に関わる分野で働くことを希望する人向けの「支援コーナー」も設ける。
参加無料。定員３００人。希望者は次のホームページから事前申し込みが必要。http://www.npo-sc.org/npocft2012/
問い合わせは、同サポートセンター電話０３（３５４７）３２０６。
(この記事は神奈川（カナロコ）から引用させて頂きました)
集客
昨年に続き２回目。フォーラムでは、ＮＰＯ・ＮＧＯの情報や出会いの場を提供する。求人募集を行っている国際協力、環境、子ども、福祉などの分野の20団体以上が参加を予定。新たな人材マッチングを目指す。東日本大震災の復興支援に関わる分野で働くことを希望する人向けの「支援コーナー」も設ける。
参加無料。定員３００人。希望者は次のホームページから事前申し込みが必要。http://www.npo-sc.org/npocft2012/
問い合わせは、同サポートセンター電話０３（３５４７）３２０６。
(この記事は神奈川（カナロコ）から引用させて頂きました)
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現在、転職を考えています。
現在の仕事と次の仕事の間に失業期間を
おきたくないので、
仕事をしながらでも相談できる転職サイトを
探しています。
しかし、たくさんあって
どこがよいのかわかりません。
転職経験のある方など、
ご存知の方いらっしゃいましたら、
宜しくお願いします。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
集客
現在の仕事と次の仕事の間に失業期間を
おきたくないので、
仕事をしながらでも相談できる転職サイトを
探しています。
しかし、たくさんあって
どこがよいのかわかりません。
転職経験のある方など、
ご存知の方いらっしゃいましたら、
宜しくお願いします。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
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転職の落とし穴とは？
- 回答 -
Ⅰ従来の会社で培ってきたキャリアを捨て、ある程度下積みを経験しなければならないことになります。
かなり年下の人が先輩となって、その人にいろんな命令を受けることにもなるでしょう。
この周囲環境の変化、そして自尊心を大きく捨てなければならない心境面の変化に精神的な
影響や動揺などを受けて、持っている力が発揮しにくくなる可能性もあるかと思います。
その結果 従来に比べて戦力が落ちる可能性もあると考えられます。
もちろん新天地でさらなる戦力となって活躍と充実を得る人もいますが、前記のようなリスクも
多かれ少なかれあると思います。
Ⅱ家庭の事情などそれなりの理由やハッキリした将来の目的がある、又ある程度の経験や
期間を我慢したうえで適材適所を再検討したことによる転職ならプラスアルファ、メリットを
生む可能性も期待できます。
しかし仕事や人間関係の厳しさへの著しい忍耐不足が理由であればそれは一つの逃げと
言えるでしょう。これでは新しい職場でも同じ結果になりえますし「転職癖」が付いてしまって
いつまでも人生が安定しなくなる可能性があると思います。「青い鳥症候群」もその一つで
しょう。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
- 回答 -
Ⅰ従来の会社で培ってきたキャリアを捨て、ある程度下積みを経験しなければならないことになります。
かなり年下の人が先輩となって、その人にいろんな命令を受けることにもなるでしょう。
この周囲環境の変化、そして自尊心を大きく捨てなければならない心境面の変化に精神的な
影響や動揺などを受けて、持っている力が発揮しにくくなる可能性もあるかと思います。
その結果 従来に比べて戦力が落ちる可能性もあると考えられます。
もちろん新天地でさらなる戦力となって活躍と充実を得る人もいますが、前記のようなリスクも
多かれ少なかれあると思います。
Ⅱ家庭の事情などそれなりの理由やハッキリした将来の目的がある、又ある程度の経験や
期間を我慢したうえで適材適所を再検討したことによる転職ならプラスアルファ、メリットを
生む可能性も期待できます。
しかし仕事や人間関係の厳しさへの著しい忍耐不足が理由であればそれは一つの逃げと
言えるでしょう。これでは新しい職場でも同じ結果になりえますし「転職癖」が付いてしまって
いつまでも人生が安定しなくなる可能性があると思います。「青い鳥症候群」もその一つで
しょう。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
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