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大卒新卒二年で転職を考えています。
異種業界への転職で、大学で専攻していた業界へ転職したいのですが、新卒二年で転職というのは、一般的によいことなのでしょうか？
現在の会社でも、その会社での経験としては積めています。
新卒二年で転職というのは、無謀でしょうか？
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
集客
異種業界への転職で、大学で専攻していた業界へ転職したいのですが、新卒二年で転職というのは、一般的によいことなのでしょうか？
現在の会社でも、その会社での経験としては積めています。
新卒二年で転職というのは、無謀でしょうか？
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
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集客
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転職してからのの再度短期転職
この間転職をしたんですが自分の求める職業の募集がなかったため
半年間無職だったんですが、このままではいけないと思い仕事についたんですが
やはり給料も低い、会社の空気も悪いというのが現状です
仕事を辞めたとこで実際いいこともないので
働きながら転職活動をしようと思い
毎日ハローワークの求人を眺めていたところ
自分が望んでたいた就職先の中途採用の募集が先日ありました
やはり就職後2カ月での転職は相手の企業からの印象はよくないでしょうか？
自分のやりたい仕事が募集がなかったんですが
募集の広告をみつけた為受けたいと思っています
- 回答 -
前々職を退職後、半年間無職期間があり、再就職した現職で２ヶ月経過している状況では、採用担当者も良い印象は受けません。
前々職を退職されてから半年間、何故就業せずに無職であったのか？その期間は何をしていたのか？
また、せっかく再就職できたのに２ヶ月間で再度転職を希望されているのは何故なのか？
採用担当者はご質問者様の経歴を拝見した際に、この様な疑問は必ず感じてしまいますので、ご質問者様はこれに対して担当者が納得するような回答を考えなければなりません。
希望する職種の求人があった際には、第一に応募してチャンスを広げる事も大切ですが、転職を決めるのであれば、給料が低いとか会社の空気が悪いと言った理由ではなく、まずは前々職を退職した理由、半年間無職であった理由、２ヶ月で転職を決意した理由をしっかりと考えなければ、応募されても良い結果はいただける可能性は低いでしょう。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
この間転職をしたんですが自分の求める職業の募集がなかったため
半年間無職だったんですが、このままではいけないと思い仕事についたんですが
やはり給料も低い、会社の空気も悪いというのが現状です
仕事を辞めたとこで実際いいこともないので
働きながら転職活動をしようと思い
毎日ハローワークの求人を眺めていたところ
自分が望んでたいた就職先の中途採用の募集が先日ありました
やはり就職後2カ月での転職は相手の企業からの印象はよくないでしょうか？
自分のやりたい仕事が募集がなかったんですが
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- 回答 -
前々職を退職後、半年間無職期間があり、再就職した現職で２ヶ月経過している状況では、採用担当者も良い印象は受けません。
前々職を退職されてから半年間、何故就業せずに無職であったのか？その期間は何をしていたのか？
また、せっかく再就職できたのに２ヶ月間で再度転職を希望されているのは何故なのか？
採用担当者はご質問者様の経歴を拝見した際に、この様な疑問は必ず感じてしまいますので、ご質問者様はこれに対して担当者が納得するような回答を考えなければなりません。
希望する職種の求人があった際には、第一に応募してチャンスを広げる事も大切ですが、転職を決めるのであれば、給料が低いとか会社の空気が悪いと言った理由ではなく、まずは前々職を退職した理由、半年間無職であった理由、２ヶ月で転職を決意した理由をしっかりと考えなければ、応募されても良い結果はいただける可能性は低いでしょう。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
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集客
転職は転職会社を通したほうが有利なのでしょうか？
それともダイレクトに応募しても変わりませんか？
ご存知の方がいらっしゃりましたらアドバイスお願いいたします。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
集客
それともダイレクトに応募しても変わりませんか？
ご存知の方がいらっしゃりましたらアドバイスお願いいたします。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
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集客
転職とは・・、と思うこの頃。
転職を経験された方、いらっしゃいましたら、何か教えて下さい。
- 回答 -
転職をして良かった事は、一つの会社の風土が全てではないと感じましたし、視野が広くなり、ゆとりができました。
あと仕事内容もその会社によって個性があり、行える業務の幅が広がりました。
また前の仕事で得た知識が思わぬところで活用できる時もあり、面白く感じます。
転職を決めたきっかけとなる嫌なことを思い出して「前の会社に比べたら・・・」と思うことで、現職の困難な業務に耐えられます。
転職をして後悔する事は、今の能力・精神状態なら前職でも勤め上げられたんじゃないだろうか、と思うときが時々あること。
仕事の幅は広がりますが、同世代の新卒組よりスタートが遅くなってしまう分、浅く広くなっているように感じます。
また、転職を繰り返すと、ステップアップの転職でない限りは「すぐ辞める人」というレッテルを貼られてしまうように感じますし、
企業規模・給与面とも小さくなっていく傾向があると思います。「次の転職はない」という危機感も感じます。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
転職を経験された方、いらっしゃいましたら、何か教えて下さい。
- 回答 -
転職をして良かった事は、一つの会社の風土が全てではないと感じましたし、視野が広くなり、ゆとりができました。
あと仕事内容もその会社によって個性があり、行える業務の幅が広がりました。
また前の仕事で得た知識が思わぬところで活用できる時もあり、面白く感じます。
転職を決めたきっかけとなる嫌なことを思い出して「前の会社に比べたら・・・」と思うことで、現職の困難な業務に耐えられます。
転職をして後悔する事は、今の能力・精神状態なら前職でも勤め上げられたんじゃないだろうか、と思うときが時々あること。
仕事の幅は広がりますが、同世代の新卒組よりスタートが遅くなってしまう分、浅く広くなっているように感じます。
また、転職を繰り返すと、ステップアップの転職でない限りは「すぐ辞める人」というレッテルを貼られてしまうように感じますし、
企業規模・給与面とも小さくなっていく傾向があると思います。「次の転職はない」という危機感も感じます。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
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集客
ちきりんが「退職決断のための「黄金基準」はこれだ！」というエントリで下記のように述べている。
「会社を辞めるべきかどうか」を決める“黄金基準”をご紹介。この決断を間違えないためには、数ある判断基準の中で下記の二つを優先基準として選べばいいと思っています。
その１「楽しい？」
その２「大事なことが学べてる？」
たしかにその通りだと思うし、そうであったら素晴らしいことだ。しかし、どれだけ多くの人が「今の仕事、楽しい？」と訊かれて、目をキラキラ輝かせて「楽しい！」と即答出来るだろうか。仕事に対してはむしろ、その仕事が好きか、嫌いかという基準で判断したほうがいいのではと思う。たとえば学校の先生に「仕事は楽しいか？」と訊いても「楽しい！」とすぐに答えられる教師は少ないと思うが、「教師の仕事が好きか？」と訊かれたら「好き！」と即答出来る人がかなりいるのではと思う。
それに仕事に最初から楽しさなど求めずに、「生活のため」と割り切って仕事をしている人たちも多くいる。
人生は楽しむべきだと思うが、仕事にも「楽しさ」という基準を求めてしまうと、多くの人がそのカテゴリーから漏れてしまう。仕事自体を楽しく感じるためには、当然その仕事に精通し、いわばプロになる必要がある。そのためには多くの年月と努力が必要だ。そのようなプロになってもいずれは飽きが来るだろうし、やり甲斐もいずれなくなるかもしれない。またその頃には転職が厳しい年齢に差し掛かるので、多くの人が現状維持を結果的に選択しているのが現実だ。
人生イコール仕事ではない。仕事が楽しくなければ、趣味や恋、ボランティアなどの社会貢献活動に自分を活かす人生もありだ。３０を過ぎても演劇を続けたいために９時５時の仕事をしている人も知っているし、仕事は仕事と割り切って年に一回の長期海外旅行を楽しみに働いている人も知っている。
人生楽しければなんだっていい。別に仕事が楽しくなくても、人生を楽しめる選択肢はたくさんある。仕事に多くのことを求めずにもっと視野を広げて、自分自身の可能性自体を見つめ直したほうがいいのではないだろうか。
（松岡 祐紀）
(この記事は社会（アゴラ）から引用させて頂きました)
集客
「会社を辞めるべきかどうか」を決める“黄金基準”をご紹介。この決断を間違えないためには、数ある判断基準の中で下記の二つを優先基準として選べばいいと思っています。
その１「楽しい？」
その２「大事なことが学べてる？」
たしかにその通りだと思うし、そうであったら素晴らしいことだ。しかし、どれだけ多くの人が「今の仕事、楽しい？」と訊かれて、目をキラキラ輝かせて「楽しい！」と即答出来るだろうか。仕事に対してはむしろ、その仕事が好きか、嫌いかという基準で判断したほうがいいのではと思う。たとえば学校の先生に「仕事は楽しいか？」と訊いても「楽しい！」とすぐに答えられる教師は少ないと思うが、「教師の仕事が好きか？」と訊かれたら「好き！」と即答出来る人がかなりいるのではと思う。
それに仕事に最初から楽しさなど求めずに、「生活のため」と割り切って仕事をしている人たちも多くいる。
人生は楽しむべきだと思うが、仕事にも「楽しさ」という基準を求めてしまうと、多くの人がそのカテゴリーから漏れてしまう。仕事自体を楽しく感じるためには、当然その仕事に精通し、いわばプロになる必要がある。そのためには多くの年月と努力が必要だ。そのようなプロになってもいずれは飽きが来るだろうし、やり甲斐もいずれなくなるかもしれない。またその頃には転職が厳しい年齢に差し掛かるので、多くの人が現状維持を結果的に選択しているのが現実だ。
人生イコール仕事ではない。仕事が楽しくなければ、趣味や恋、ボランティアなどの社会貢献活動に自分を活かす人生もありだ。３０を過ぎても演劇を続けたいために９時５時の仕事をしている人も知っているし、仕事は仕事と割り切って年に一回の長期海外旅行を楽しみに働いている人も知っている。
人生楽しければなんだっていい。別に仕事が楽しくなくても、人生を楽しめる選択肢はたくさんある。仕事に多くのことを求めずにもっと視野を広げて、自分自身の可能性自体を見つめ直したほうがいいのではないだろうか。
（松岡 祐紀）
(この記事は社会（アゴラ）から引用させて頂きました)
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