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転職を考えています。でも今までの転職歴が多すぎて面接で不利な状況です。履歴書の転職歴を減らして書いても相手にばれないでしょうか?
- 回答 -
確かに転職回数が多い方は、「勤労意欲に欠ける」、「何か問題があるので永く勤めることが出来ない」といった意に反する評価を受けてしまいます。
しかし、だからといって安易に職歴を減らすなどの講師はするべきではありません。
意図的に職歴を記載しなかったり、雇用期間を変えてしまうことは”経歴詐称”とされる行為であり、発覚すれば”懲戒解雇”にもなりうる行為です。
履歴書だけでは、虚偽の記載か否かは判断することは出来ません。
しかし、入社後会社に提出しなければならない書類等で発覚する場合の他、人からの情報は防ぎようがありませんよ。
職歴はしっかり記載した上で、転職理由をポジティブな内容にするとか志望動機でしっかりアピールすべきでしょう。
「嘘」はばれます
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
集客
- 回答 -
確かに転職回数が多い方は、「勤労意欲に欠ける」、「何か問題があるので永く勤めることが出来ない」といった意に反する評価を受けてしまいます。
しかし、だからといって安易に職歴を減らすなどの講師はするべきではありません。
意図的に職歴を記載しなかったり、雇用期間を変えてしまうことは”経歴詐称”とされる行為であり、発覚すれば”懲戒解雇”にもなりうる行為です。
履歴書だけでは、虚偽の記載か否かは判断することは出来ません。
しかし、入社後会社に提出しなければならない書類等で発覚する場合の他、人からの情報は防ぎようがありませんよ。
職歴はしっかり記載した上で、転職理由をポジティブな内容にするとか志望動機でしっかりアピールすべきでしょう。
「嘘」はばれます
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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