東京から北海道（出身は北海道）へ転職を考えています。

現在の仕事をしながら北海道で転職活動するのはやはり難しいでしょうか？経済的に余裕があれば問題ないのでしょうが・・・。いいアドバイスあれば宜しくお願いいします。

できれば体験談などあれば聞かせてください。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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転職について質問です(´･_･｀)

21歳女の子です！

高卒で就職して、4月で4年目に入ります。

今の職場はみんな仲良く明るい会社です。

仕事もそれなりに出来るようになり、安定した毎日を送ってます。

しかし最近新しい事に挑戦したいという気持ちから、転職を考えるようになりました。

今の職場はほんとに温かいです。

でもそれに甘えてはいけないと思うんです。

今の時代、働けるだけ有り難い、贅沢は言ってはいけない…のかもしれませんが(^ω^;)

来年の3月付けで(5年目に入る前に)退職しようと思います。

そこで質問なのですが、4年働いたとはいえ、新卒でも無いのに転職なんて…やはり難しいですかね(T_T)

ちなみに商業高校出身なので、多くはありませんが資格持ってます！

そして、転職するにあたり何か準備する事ってありますか？

筆記は全然自信ありません…。

面接で悪い印象さえ残さなければ大丈夫ですか？

正直とても不安です。

どなたか、回答お願いします(>_<)





- 回答 -

転職を考えるに当たり、その動機の具体性が全くありません。





選考過程において、具体的な退職理由と志望動機は、最重要項目です。





現在の段階では何となく、中弛みして、退職しようかなといった感じがします。





現職でキャリアアップさせる方法は、本当に無いのか再考する必要があるかと思います。またこれは応募先企業の採用担当者も必ず質問してくるでしょう。





仕事に対して何に重きを置くかは、千差万別ですが、人間関係に恵まれた職場というのは、幸せな事ですよ。





それらを加味した上で、やはり転職の道を選択するのであれば、年齢的にも職歴としても、十分転職市場で戦えると思います。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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転職できる・できないは、あくまで個人の能力次第。そんなことは当然だが、一方でよく耳にするのは「つぶしが利く・きかない」という言葉。「営業マンはつぶしが利く」とか「新聞記者はつぶしが利かない」とか。あるいは、「銀行マンは会社の数字に強いからつぶしが利く」とか、「商社マンは商売がうまいから引く手あまた」とか、そんな噂を聞いたことのある人も少なくないだろう。



だが、こうした噂はどこまでが本当なのか？　“つぶし”が利く仕事があるなら、今からでもそういう仕事に就いておきたいところだが…。



「それまでいた業種や職種と、転職のしやすさに大きな関連はないと思います。確かに『金融業界の出身者は日頃から1円単位のビジネスを行っており仕事が正確そう』『商社は2つの企業の仲介を行うためニーズを聞き出す力に長けていそう』などのイメージはあるかもしれませんが、それらはあくまでぼんやりとした先入観。採用に大きく影響することはほぼないでしょう。職種についても同じことがいえますね」



お答えいただいたのは、リクルートエージェントのキャリアアドバイザー・西山康鎮さん。採用側が見るのは同じ業種・職種での実務経験がどのくらいあるかどうか。それ以外では、業種や職種が転職のしやすさに大きな影響を及ぼすことはないようだ。



「どんな業種・職種であれ、転職でカギを握るのはやはり今までの仕事で作り上げた実績。新規営業でどれだけ開拓したのか、あるいは固定顧客の売り上げをどれだけ伸ばしたのか。基本的な部分ではありますが、どのような工夫で新たなものを生み出してきたか、その実績こそが転職活動に大きく関わるでしょう」（西山さん）



営業と同様に、経理や人事も実績が最重要。どのような工夫によって、システムをどう改善していったのか。たとえ異なる業種や職種に転職するとしても、工夫する姿勢と意欲は共通して必要なため、企業の高評価につながる。



「ただし、いくら実績を持っていても、それをうまく伝えられないと意味がありません。特に異なる業種への転職を考える方によく見られるのですが、専門用語などを羅列して実績を説明しようとしても別分野の企業の面接官には伝わりにくい。どんな人にでも分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力も、転職がしやすくなるかどうかのポイントになってきます」（同）



どんな仕事でも確実に必要となるのが“伝える力”。仕事を行ううえでの根幹的な項目だからこそ、この部分で評価が大きく分かれるということか。



「また、業種・職種にかかわらず企業である以上は社員に組織貢献を求めます。ですから、今までの職歴で組織に何を与えてきたか、それをしっかり語れる人は転職に強いといえるでしょう。どんな些細な貢献でも、努力したことは評価につながるはずです」（同）



話をまとめると、それまでの業種や職種により転職のしやすさが変わることはなく、それまでに作り上げた実績や組織への貢献度、仕事に対する姿勢、コミュニケーション能力などの根本的な部分の方がずっと大切になるということか。転職を考える場合は、このあたりを強く意識した方が良さそうだ。

（河合力）





(R25編集部)



※コラムの内容は、フリーマガジンR25およびweb R25から一部抜粋したものです

※一部のコラムを除き、web R25では図・表・写真付きのコラムを掲載しております





(この記事はエンタメ総合（web R25）から引用させて頂きました)

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今年40歳になります。つきまして40歳から異業種に転職された方がいらっしゃれば、苦労された点や転職して良かった点等を聞かせて下さい。私は土木関係(測量)の職に就いていますが、予算削減等の影響で仕事が減ってきており会社も赤字決算の様です。今はリストラの話は有りませんが今後、どの様になるか分かりません。つきまして転職された方の話を聞き、参考にしたいと思いますのでご意見を宜しくお願いします。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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転職サイトについてお伺いします。今未経験業種に正社員で転職しようとしています。社会人経験（正社員）は約１０年。知人にリクルートエージェントがよいと言われました。

・こういう所は同業種内でキャリアアップや昇給の為に利用するものと思っていましたが、未経験業種への転職でも利用は可能なのでしょうか。

・インテリジェンスも評判が良いようですがリクルートエージェントと何か違いはあるのでしょうか。

・年齢が２０代でないと未経験業種だとあまり紹介してもらえないものでしょうか。

教えて下さい。





- 回答 -

転職支援会社を通して転職しました。



基本的にどの会社も同じサービスを提供してくれると思いますが、それぞれ得意分野があるようです。

・業種

・職種

・地域

・資本系列

等々。それに、担当者によって、かなりの差があると聞きます。

何社か登録し、面談の時の感触や実際に提示された求人内容を見つつ、自分に合った転職支援会社を絞ればよいと思います。

（管理しきれない程たくさん登録するのも考えものですが・・・）



それから、３０代未経験については、ゼロではないでしょうが厳しい状況かと思います。それも、転職支援会社で教えてくれますよ。

とにかく無料ですし、来る者は拒まずの姿勢ですので、まずは行って相談してみたら良いと思います！



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）



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