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２月いっぱいで閉店する酒田市中町２の百貨店「中合清水屋」は３月５日、新生百貨店「マリーン５清水屋」として再スタートする。収益悪化などを理由に福島市に本社のある「中合」が撤退するのを受け、ビルを所有する「マリーン５清水屋」（成沢五一社長）が「地元と雇用」を大切に１年２カ月にわたって奔走してきた。成沢社長が２８日、発表した。庄内地方唯一の百貨店の灯は消えず、中心市街地空洞化が回避され、雇用も確保されたことに地元はほっとしている。【佐藤伸】
◇中心地の空洞化回避－－酒田
２３日に、成沢社長と中合の間で営業の部分譲渡契約が成立した。「中合清水屋」は２９日に閉店。その後３月４日まで内装や商品搬出入などで全館休業する。「マリーン５清水屋」は５日午前１０時にオープン。買い物客の立場で「一日でも早い開店を心がけ、商品の搬入をしながらの開店」（成沢社長）になる。２３日午前１０時から開店セレモニー、２３日から２７日までは「全国うまいものまつり」を、４月４日から９日に「北海道物産展」を開き新生百貨店をアピールする。「まつり」も「物産展」も、催事場のみではなく全館挙げて開き、「地元のための地元の百貨店だからこそできる」イベントに仕立てる。
５月中旬には４階フロアの半分、約１０００平方メートルに書店が入る予定。書店は、庄内地方で最大規模になるという。グランドオープンは１０月。「食の都庄内」の親善大使で酒田の「レストラン欅（けやき）」で総調理長を務めた太田政宏さんがプロデュースするレストラン「ロアジス」が出店するほか、電気店や幼児の一時預かり所も設置する予定。スーパーとの差別化の要ともいえる衣料品のブランド数も「中合清水屋」と変わらない品ぞろえとなる。食料品売り場もほぼ現状通り。
「中合」の従業員８０人のうち福島帰還者や転職希望者ら７人を除く７３人のほか、商品の外販強化要員に６人、レストランやアミューズメントなどを合わせて９７人を「マリーン５」が雇用する。
成沢社長は「中合との交渉が最も大変だったが、地元の手による地元の百貨店作りを念頭に昨年から頑張ってきた」と手応えを感じている。初年度の売り上げ目標は３５億円。
２月２９日朝刊
(この記事は山形（毎日新聞）から引用させて頂きました)
集客
◇中心地の空洞化回避－－酒田
２３日に、成沢社長と中合の間で営業の部分譲渡契約が成立した。「中合清水屋」は２９日に閉店。その後３月４日まで内装や商品搬出入などで全館休業する。「マリーン５清水屋」は５日午前１０時にオープン。買い物客の立場で「一日でも早い開店を心がけ、商品の搬入をしながらの開店」（成沢社長）になる。２３日午前１０時から開店セレモニー、２３日から２７日までは「全国うまいものまつり」を、４月４日から９日に「北海道物産展」を開き新生百貨店をアピールする。「まつり」も「物産展」も、催事場のみではなく全館挙げて開き、「地元のための地元の百貨店だからこそできる」イベントに仕立てる。
５月中旬には４階フロアの半分、約１０００平方メートルに書店が入る予定。書店は、庄内地方で最大規模になるという。グランドオープンは１０月。「食の都庄内」の親善大使で酒田の「レストラン欅（けやき）」で総調理長を務めた太田政宏さんがプロデュースするレストラン「ロアジス」が出店するほか、電気店や幼児の一時預かり所も設置する予定。スーパーとの差別化の要ともいえる衣料品のブランド数も「中合清水屋」と変わらない品ぞろえとなる。食料品売り場もほぼ現状通り。
「中合」の従業員８０人のうち福島帰還者や転職希望者ら７人を除く７３人のほか、商品の外販強化要員に６人、レストランやアミューズメントなどを合わせて９７人を「マリーン５」が雇用する。
成沢社長は「中合との交渉が最も大変だったが、地元の手による地元の百貨店作りを念頭に昨年から頑張ってきた」と手応えを感じている。初年度の売り上げ目標は３５億円。
２月２９日朝刊
(この記事は山形（毎日新聞）から引用させて頂きました)
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集客
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現在転職活動中で最終面接を控えている者です。
最終の役員面接にて持参するものに最終学歴の卒業証明書と成績証明書と書かれていました。
そこで質問なのですが、転職にて卒業証明書と成績証明書は
(1)どの部分を判断材料として見られるのか
(2)選考にてのウウェートはどの程度のものであるのか
ご存知の方いましたらアドバイス頂けたらと思います。
よろしくお願いいたします。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
集客
最終の役員面接にて持参するものに最終学歴の卒業証明書と成績証明書と書かれていました。
そこで質問なのですが、転職にて卒業証明書と成績証明書は
(1)どの部分を判断材料として見られるのか
(2)選考にてのウウェートはどの程度のものであるのか
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よろしくお願いいたします。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
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集客
転職活動から内定までどれくらい時間がかかりましｈたか？
こんばんは。私は事情あって
転職を考えている者です。
具体的に行動を起こしてからは
２週間くらいですが、転職エージェントから
スカウトがきて紹介してくれるはずだったのに
そのあとなしのつぶて、ってとこがあったり、
応募したけどまだ結果が出なかったりして
一向に前にすすみません。
転職エージェントもいい加減なところが多く
がっくりしています。
転職にどれくらいかかるものですか？
転職された方、どれくらいかかりましたか？
また転職エージェントはいい加減なところが
結構多いのでしょうか？
- 回答 -
ザックリですが、応募から内定まで３週間（書類審査・面接）というところもあれば、２ヶ月半（書類審査・面接・結果１ヶ月待ち・二次面接）というところもありました。
私の場合もなかなか紹介が来なかったりしましたが、職歴が業界的に変わってたので、「そりゃ選ぶの難しいよな」と考えてましたね。
質問者様も希望条件は伝えていると思いますが、条件を緩める、この仕事もあり、等を言ってみてはいかがでしょう？
相手企業に回答を求める、ということは基本的にしないと考えたほうがいいです。なぜなら、そのせいで落とされる可能性があるからです。
ちなみに、転職エージェントは就職決定者の年収の何％を報酬として貰う、もしくは就職決定した際、契約した一定の金額を貰うパターンが多いです（人事から聞いちゃいました）
要は転職してもらわないと利益が出ません。そして担当者の実績にも影響が出ますので、いい加減なことはまずしないです。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
こんばんは。私は事情あって
転職を考えている者です。
具体的に行動を起こしてからは
２週間くらいですが、転職エージェントから
スカウトがきて紹介してくれるはずだったのに
そのあとなしのつぶて、ってとこがあったり、
応募したけどまだ結果が出なかったりして
一向に前にすすみません。
転職エージェントもいい加減なところが多く
がっくりしています。
転職にどれくらいかかるものですか？
転職された方、どれくらいかかりましたか？
また転職エージェントはいい加減なところが
結構多いのでしょうか？
- 回答 -
ザックリですが、応募から内定まで３週間（書類審査・面接）というところもあれば、２ヶ月半（書類審査・面接・結果１ヶ月待ち・二次面接）というところもありました。
私の場合もなかなか紹介が来なかったりしましたが、職歴が業界的に変わってたので、「そりゃ選ぶの難しいよな」と考えてましたね。
質問者様も希望条件は伝えていると思いますが、条件を緩める、この仕事もあり、等を言ってみてはいかがでしょう？
相手企業に回答を求める、ということは基本的にしないと考えたほうがいいです。なぜなら、そのせいで落とされる可能性があるからです。
ちなみに、転職エージェントは就職決定者の年収の何％を報酬として貰う、もしくは就職決定した際、契約した一定の金額を貰うパターンが多いです（人事から聞いちゃいました）
要は転職してもらわないと利益が出ません。そして担当者の実績にも影響が出ますので、いい加減なことはまずしないです。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
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集客
株式会社インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は28日、転職活動におけるSNSの活用状況に関する調査結果を公表した。調査は2011年10月22日から23日まで、インターネット経由で1000人から有効回答を集めたもの。
それによれば、転職活動でSNSを利用している人の割合は全体の9.8％。これに対して、大学生の就職活動におけるSNS利用率は47.3％。転職活動におけるSNSの利用は、就職活動に比べて積極的でないことがわかったとしている。
SNS別の利用率では「mixi」が6.3％と最多（就職活動では18.7％）、次いで「Facebook」の4.7％（同31.7％）、「Twitter」の4.3％（同34.3％）の順となった。ビジネスに特化したSNSで、2011年10月に日本語化した「LinkedIn」は1.9％（同0％）にとどまった。
「転職活動を行っていることを周囲に知られたくない人にとっては、実名を出さなくてもよいmixiが利用しやすいと推測される。」（インテリジェンス）
SNSを転職活動に利用する理由としては、すべてのSNSで「人脈を築く」が最も多く、「企業や求人の情報収集」が続いた。3番目に多い目的はSNSによって異なり、mixiは「転職ノウハウを知る」、TwitterとLinkedInは「他の転職者の動向を知る」、Facebookは「転職ノウハウを知る」と「他の転職者の動向を知る」が同率だった。
【INTERNET Watch,増田 覚】
(この記事はインターネット（Impress Watch）から引用させて頂きました)
集客
それによれば、転職活動でSNSを利用している人の割合は全体の9.8％。これに対して、大学生の就職活動におけるSNS利用率は47.3％。転職活動におけるSNSの利用は、就職活動に比べて積極的でないことがわかったとしている。
SNS別の利用率では「mixi」が6.3％と最多（就職活動では18.7％）、次いで「Facebook」の4.7％（同31.7％）、「Twitter」の4.3％（同34.3％）の順となった。ビジネスに特化したSNSで、2011年10月に日本語化した「LinkedIn」は1.9％（同0％）にとどまった。
「転職活動を行っていることを周囲に知られたくない人にとっては、実名を出さなくてもよいmixiが利用しやすいと推測される。」（インテリジェンス）
SNSを転職活動に利用する理由としては、すべてのSNSで「人脈を築く」が最も多く、「企業や求人の情報収集」が続いた。3番目に多い目的はSNSによって異なり、mixiは「転職ノウハウを知る」、TwitterとLinkedInは「他の転職者の動向を知る」、Facebookは「転職ノウハウを知る」と「他の転職者の動向を知る」が同率だった。
【INTERNET Watch,増田 覚】
(この記事はインターネット（Impress Watch）から引用させて頂きました)
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集客
現在在職中ですが、転職を考えています。
今の会社の契約が退職の申し出は１ヶ月前に。とありましたが、三週間前に伝えました。
今日、三月末でないと、困ると強く言われ、転職先に相談してくれと言われました。
辞めた会社に席がある状態で転職なんてできるのでしょうか？
今の会社の言うことを聞かないと、法的にまずいでしょうか？
教えてください！
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
集客
今の会社の契約が退職の申し出は１ヶ月前に。とありましたが、三週間前に伝えました。
今日、三月末でないと、困ると強く言われ、転職先に相談してくれと言われました。
辞めた会社に席がある状態で転職なんてできるのでしょうか？
今の会社の言うことを聞かないと、法的にまずいでしょうか？
教えてください！
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
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