東日本大震災から１１日で１０カ月。給付期間が延長されていた雇用保険の失業手当が、今月から切れ始める。岩手、宮城では水産加工など基幹産業は回復せず、失業者の生活再建の見通しは立っていない。一方、福島第１原発事故の避難者は帰還のめどもない中での職探しを強いられ、「仮住まいのままでは安定した仕事は見つけられない」との声が出ている。



　「１月末で（失業手当が）切れるのだが、求人は重機の資格や経験が要る仕事がほとんどで、自分に合ったものが出てこない」。妻と４歳の娘を抱える岩手県大船渡市の元水産加工会社従業員、佐藤敬人さん（３５）は漏らす。



　ハローワーク釜石（釜石市）によると、釜石市と大槌町の有効求人倍率は震災直後（昨年４月）は０．２０倍だったが、９月０．５０倍、１１月０．５６倍と、震災前（２０１０年１１月）の０．４８倍を上回る水準まで回復した。



　一方で有効求職者数は、昨年４月の３０６７人が同９月には２１５５人まで減少、それ以降は動きが止まっている。背景には、求人が本人の希望職種と合わないミスマッチがあるとみられる。



　職種別有効求人倍率は、震災で需要が大幅に増した警備・保安関係の２２．１７倍、建設・土木技術の１．７５倍に対し、一般事務員や販売業、食品加工業は０．２～０．３倍台と大きな開きがある。



【市川明代、神足俊輔】



　◇ハローワーク通いに募る焦り



　日本製紙の石巻工場の関連会社に勤める宮城県石巻市の男性（３５）は、所属していた職場が津波で流されたことに伴い、現在は会社敷地内のがれき処理を担当している。１カ月の勤務日数は１２～１３日に減り、手取りの収入も震災前の３分の１の約７万円になった。家族５人を養わなければならないが「将来が見えない」。１４年間勤めた会社を辞めて、求人の多い建設業界への転職も考えているが「重機の免許など資格がないと選択肢は少ない」と肩を落とす。



　石巻市の女性（５８）は、３２年間勤務した自動車部品販売会社が被災したため、退職した。ハローワーク通いを続けているが職は見つからない。失業手当が切れるのは５月で焦りが募る。「この年齢では難しいだろうなあ」【熊谷豪】



　◇避難先、経験生かせる職がなく



　元原発関連企業の社員で、沿岸部の福島県浪江町から内陸部にある福島市内の仮設住宅に妻子と避難中の男性（４１）は失業手当が今月中に切れる。今後は貯蓄を取り崩すしかない。震災後、沿岸部にある復興関連の会社から採用通知を得た。だが、小学２年の長女は震災後２回学校を変え、ようやく慣れたばかり。通える範囲で仕事を探すことにしたが、「放射線量が下がって町に帰る時、すぐに辞められるのか」という悩みもある。「手当は国から与えられるものじゃない。働いて納めた（雇用）保険なんだから、もっと延長してほしい」と訴える。



　原発から約５キロの双葉町長塚に住んでいた元原発作業員、蜂須賀勝さん（５２）は郡山市の借り上げ住宅で妻（５０）と暮らす。失業手当は４月末で切れるが、経験を生かせる求人は見つからない。「自治体の緊急雇用対策は短期の『つなぎ』ばかり」。１５万円かけて自動車学校に通い、建設現場で使う特殊免許を取得した。



　「帰れないなら、はっきり言ってほしい。借り上げに住める期限が過ぎたらどうなるのか。夫が５０歳過ぎから現場で車を操作するのも心配」と案じる妻に蜂須賀さんが言った。「やるしかないよ」【野倉恵、馬場直子】





(この記事は社会（毎日新聞）から引用させて頂きました)

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転職された方、

１．転職するにあたり、心構えは・・

２．転職するのに前の会社にはどれくらいの期間を目安に伝えましたか

３．転職先が決まって、前の会社に籍がある期間はどれくらい・・



すいませんが、ご意見をお聞かせください。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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転職癖なのでしょうか？

妻にはそう言われました。



１０年近く勤めた会社を自分が従事してた事業が閉鎖になった為退職

その後自動車部品メーカーに転職するも最近の自動車不況で自宅待機になり収入面の不安から退職。



そして物流関係の会社に転職するも激務と強烈なパワハラにあい不眠が続き退職。

その後なかなか再就職が決まらず焦って食品を仕分けするだけの会社に転職するもつまらなく，将来的にもキャリアアップできないと思い退職を決意。



完全に転職癖でしょうか？ 堪え性無さすぎですかね？

退職はすべて自己都合です



ご批判，賛同色々聞かせて下さい





- 回答 -

貴殿の年齢は不明ですが

私は40歳、一般的な職歴欄には書ききれません。

今まで就いた仕事は20を超えます。

家族も居て、マイホームで暮らしています。

職種も様々です。思いっきり変えた職種に現在就いています。

やめる理由も様々、仕事自体が嫌になる事もあるでしょう。

大丈夫です。やる気と、その会社に役立つ人間になるという目標があれば

転職しても、思いっきり違う業種でも

やっていけます！！！

正直、私も転職癖のように第三者から見られても文句は言えませんが

内面的に違います。

モロに聞くと引くでしょうが、以前とは、かなり世間的に低い業種で働いています。

しかし、充実し、やりがいがあり、はりあいもあります。会社からも

存在を認められれば、それはそれ、おもしろいです。

気持ちの持ちようですよ！！！前向きに、どうせなら

楽しもう、知らないうちにスキルアップしとこう。！



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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　昨年４月、東京から茨城県常陸太田市の旧里美村へ移住した清泉女子大（東京都品川区）卒業生の２０代女性３人組がいる。総務省の事業の一環で、同市の地域活性化を任された「地域おこし協力隊」だ。人口減が進む“田舎”の魅力を都会暮らしに慣れた女子目線で再発見し、県内外の人たちに魅力を伝えようと、東奔西走する。



　３人のうち唯一の茨城県内出身者（つくば市）の石川明紗（めいさ）さん（２３）は「地元へ戻って就職しよう」と考えていた矢先、この求人にやりがいを感じ、応募。同級生で青森県出身の笹川貴吏子（きりこ）さん（２３）は同隊としての９カ月間を「見たことも食べたこともないものがたくさんあって、楽しい」と振り返る。



　チーム名は、フランス語でつなぐ、結ぶを意味する「Ｒｅｌｉｅｒ（ルリエ）」と自ら名付けた。着任したのは、市内で犠牲者も出た東日本大震災で道路も寸断されるなど傷跡が癒えていないころだ。「私たちに何ができるか」とまず考えた。



　初仕事はゴールデンウイーク。恒例の祭りは中止になったが、「がんばっぺ！里美」と銘打ち、黄色いリボンを１つ５０円で販売し、収益の一部を義援金に回す活動を展開。旅行会社から転職した東京都出身の長島由佳さん（２５）は「常陸太田の人たちとの距離が縮められるきっかけになった」という。



　３人は農作業にも初挑戦。地元でしか獲れない巨大な「里川カボチャ」を使ったプリンを作り、１１月以降は東京・下北沢で毎月第４日曜日に開かれる「ママンカ市」で販売するなど、定期的に県内外のイベントでＰＲに努める。「食」の縁をきっかけに地元の農家の人とのつながりを持ち、旧里美村の魅力を発信する「里美の日」と題したイベントも定期的に開催。



　一方、常陸太田市では「彼女らの活躍は一定の成果がある」（佐藤啓・政策企画部長）とし、来年度はメンバーを増員し、最大７人へ増やす計画だ。



　３人は常陸太田の生活を「結構暮らしやすい」と口をそろえる。インターネットの公式ブログ（ｈｔｔｐ：／／ａｍｅｂｌｏ．ｊｐ／ｙｋｍ－ｓａｔｏｍｉ３１０３／）では、こまめに情報更新。楽しそうな日常を報告し常陸太田の魅力を発信する。



　常陸太田に足を運ぶ交流人口の増加が課題の一つだが、長島さんは「（常陸太田の）ファンを増やすため２月に地元で伝わる食文化をまとめたレシピの冊子を発行する予定」。石川さんも「常陸太田の名産をネットショップで販売したい」といったプランを描く。（水戸支局　西川博明）





(この記事は社会（産経新聞）から引用させて頂きました)

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会社を退職しようとしたところ、今の会社が転職先へ圧力をかけて

転職を失敗させようとしているようなのです。



「このままだと君のせいで取引停止もありうる」といった事を言われました。

また転職先にも、ウチからの引き抜きは許さない、このまま迎え入れたら

今後の取引に支障をきたすといったことを伝えているようです。



本当に困っています。

このような圧力について明確な違法性はないのでしょうか。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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