あなたはなぜ転職を考えているのですか？　現在の勤務先にボーナス支給制度があり、転職を検討しているビジネスパーソンに聞いたところ「給与に不満があるため」（49.5％）、「労働条件が悪いため」（45.5％）と答えた人が4割を超えていることが、ソフトバンク・ヒューマンキャピタルの調査で分かった。このほか「幅広い経験を積みたいため」（26.8％）、「会社の経営状況が不安なため」（26.5％）、「人間関係が悪いため」（24.0％）と答えた人も多かった。



【転職を考えている理由、ほか画像】



　また「昇進・評価が不満だったため」では、男性29.6％、女性15.2％と、女性よりも男性のほうが10ポイント以上高くなり、男性の約3割が昇進・評価に対して不満を持っているようだ。さらに「地元や地方で働きたいため」でも男性14.3％、女性3.8％となり、IターンやUターンを考えている割合は女性よりも男性のほうが10ポイント以上高い。



　今年の冬のボーナス額（または予定額）がきっかけで、転職を検討した人はどのくらいいるのだろうか。「転職を検討するきっかけになった」と「転職をしようという意識が強まった」を合わせると36.5％。3割半が転職を考えるにあたりボーナス額の影響を受けていることが明らかに。また預貯金額が少ない人ほどボーナス額の影響を受けている人が目立った。「きっかけになった／転職意識が強まった」と答えたのは、預貯金額が「0円（貯金なし）」（46.2％）と「50万円～100万円未満」（44.3％）では4割を超えたが、「100万円～300万円未満」では36.0％だった。



●退職時期はいつ？



　退職時期を検討する際、ボーナス額の確定日や支給日を考慮している人はどのくらいいるのだろうか。「考慮する」と答えた人は65.8％。



　「考慮する」という人に、退職時期はいつごろを検討しているのかを聞いたところ「ボーナス支給月の1カ月後」（49.8％）がトップ。特に「SE／IT関連／エンジニア職」では61.0％が「ボーナス支給月の1カ月後」の退職を検討している。また「ボーナス支給月」と答えた人も、全体で24.7％となっており、ボーナス支給月とその1カ月後以内に退職を検討している人は74.5％に達した。



　インターネットによる調査で、現在の勤務先にボーナス支給制度があり、転職を検討している25～39歳のビジネスパーソン400人が回答した。調査期間は12月15日から18日まで。







(この記事は経済総合（Business Media 誠）から引用させて頂きました)

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第二新卒（24）で今年の４月から転職することが決まりました。

そこで退職をする際に気をつける点と転職先で気をつける点について、経験者の方アドバイス宜しくお願いします。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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転職は早いうちのほうがいいですか？







- 回答 -

早いとはどの年齢のことを想定しているのか分かりませんが、転職は自分という商品の価値が高まっていること、その時の経済状況によって時期を選ぶべきかと思います。



商品価値とは、要するに努力して結果もついて、転職しても活躍の見込みがある状態にしておくということです。

経済状況は、不況の時は高く売れないですし、好況のときは幾分相手方の財布の紐も緩みます。



そう言ったバランスの中で、転職時期を決めると良いと思いますが、さすがに40代ぐらいになってくるとプロジェクトマネージャー・部長として雇う、役員として引き抜く等々も止められる能力も変わってくると思います。新社会人になって２、3年といった若すぎるのも決してポジティブには捉えられないでしょう。忍耐力はあるのだろうか、問題児なんじゃないか等のあらぬ疑いをかけられてしまいます。



以上、参考になれば幸いです。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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　2011年の記事更新はいよいよ本日が最終日。今年も1年間、誠Biz.IDをご愛読いただきありがとうございました！



【拡大画像や他の画像】



　この時期といえば、編集部が注目したトレンド格付を発表してきました。2009年は「Twitter」や「iPhone3GS」、2010年は「iPad＆iPhone」「電子書籍」など。



　2011年はというと、既にビジネステレビ誠の番組内（トレンド格付は1時間7分50秒ごろ発表）や12月20日に公開したWeeklyTop10でお伝えした通り、編集部からは「ガイガーカウンター」「SHOTNOTE」「KYBERSmartNote」「airpenPocket」「ソーシャルなビジネスツール（サイボウズKUNAIなど）」の5つを選出。読者の皆さんからは「節電」「iPhone4S」「Facebook」などが2011年のトレンドとして選ばれました。



　節電は、年間の記事アクセスランキングからもその関心の高さが伺えます。以下に2011年に公開した記事での年間トップ10をまとめてみたのですが、2位と7位に電気製品の消費電力をまとめたものがランクインしています。アイティメディアでもオフィスの照明を一部消したり、空調温度を例年よりも上げるなどの節電施策を実施しました。駅などの公共施設に至ってはほぼ3分の2、もしくはそれ以上の消費電力削減に取り組んでいたように思います。



表：誠Biz.ID年間アクセスランキングトップ10（http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1112/28/news007.html）



　その他、年間トップ10の中で注目といえば1位、3位、8位、10位にランクインした連載「『新・ぶら下がり社員』症候群」。



　「辞めません。でも、頑張りません」というフレーズはターゲット読者である30歳前後のビジネスパーソンにインパクトを与えたものだったように思います。ちなみに私もこの記事を読んで考えさせられたうちの1人。同世代に転職者が増える中で読んだ記事だったので、社内に残った（転職活動をしない）自分が「もしかしてぶら下がり社員かも……。働く目的は何だっけ？　この会社で自分ができることは何だろう」と自問自答してしまったものです。



　9位にランクインした記事は、BusinessMedia誠編集部の堀内記者が毎回体を張って挑戦している人気連載です。続編の「挑戦編」と「反省会編」もぜひ併せてお読みください。



　ちなみに2011年以前に公開した記事も含めて今年の記事ランキングをまとめると次のようになりました。



表：誠Biz.ID年間アクセスランキングトップ10（誠Biz.IDの過去記事含む）

（http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1112/28/news007.html）



　トップ10のうち、2011年に公開した記事は何と3本のみ。1位には、毎週のトップ10ランキングでも常連となっている「第13回PCが遅いときの7つの処方箋」がランクインしました。



　2位はわりと最近の記事で2010年に公開した「書籍を『裁断→スキャン』して電子書籍端末で読むメリットとデメリット」。こちらは、人気のキーワードで常に上位に位置していたことからも分かるように、紙の書籍を電子化する「自炊」はタブレットの普及も後押しして、2011年も引き続き人気なキーワードとなりました。



　その他「Dropboxのセットアップと使い方」や「IEで日本語が入力できなくなったら試したい5つの方法」など、基礎解説やライフハック系の記事が多く読まれました。



　私は2011年10月から誠Biz.IDを担当しているのですが、それ以降で個人的に印象に残っている記事は「年末調整を理解すると増税が実感できる」や「iPhoneを紛失して涙目にならないために、やっておくべき4つの対策」。初めから自分がかかわったものだと「Googleで変わった――『超』整理手帳と野口悠紀雄のクラウド仕事法」などは新しい発見が幾つかあり、また久しぶりに自分で書くインタビュー記事だったのでよく覚えています。



　さて、2011年は3月に東日本大震災が発生し、日本にとっては忘れることのできない1年となりました。誠Biz.ID的にはスマートフォン人気やそれに関連してスマートフォンと連携する製品、サービスがはやりました。来年はどんな年になるのでしょうか。



　皆さまよいお年を！　来年もよろしくお願いします。[上口翔子，BusinessMedia誠]







(この記事は経済総合（誠 Biz.ID）から引用させて頂きました)

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今、とある企業の書類選考に出す応募書類を作成しているのですが、志望動機と合わせて転職理由を記載しなければなりません。



そこで質問なのですが、



職歴が2社ある場合は、全ての転職理由を載せるべきなのでしょうか？それとも直近の職歴だけでよいのでしょうか。



宜しくお願い致します。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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