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ドラゴンクエスト３で転職するときに
レベルがいくつのときに転職した方がいいですか？
できれば職業別に教えてくれると嬉しいです。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
集客
レベルがいくつのときに転職した方がいいですか？
できれば職業別に教えてくれると嬉しいです。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
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転職とは？
在職中と仕事を辞めて転職活動をするのではどちらがメリットですか？
- 回答 -
在職中に転職先を決めて
文句も言われない程度に引継ぎもして
有給は全部消化してやめるのがもっとも良いでしょう。
在職中の活動の場合
・採用の敷居は一般に高くなります（本当に辞めてくるのか定かでないため）
・待遇も一般に高くなります（本当に辞めて来てもらうため）
同じことですが、
退職済みの場合
・採用の基準は甘くなります（確実に雇えるから）
・待遇は足元を見られます（早く働きたいんだったらそれくらいで我慢しなということ）
次の就職先から、
『きてほしい』
と請われる様な人なら、在職中でも決まります。
次の会社から、どうでもいい人材としてみられても、現職から逃げたい
という後ろ向きな転職でなければ、断然在職中のほうがおススメです。
そういう匂いがぷんぷんする人は、就職活動でもさらに足元を見られます。
活動の時間にある程度自由が利くという微々たるメリットのために
現職をやめるのはどう考えても不利
と私は思います。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
在職中と仕事を辞めて転職活動をするのではどちらがメリットですか？
- 回答 -
在職中に転職先を決めて
文句も言われない程度に引継ぎもして
有給は全部消化してやめるのがもっとも良いでしょう。
在職中の活動の場合
・採用の敷居は一般に高くなります（本当に辞めてくるのか定かでないため）
・待遇も一般に高くなります（本当に辞めて来てもらうため）
同じことですが、
退職済みの場合
・採用の基準は甘くなります（確実に雇えるから）
・待遇は足元を見られます（早く働きたいんだったらそれくらいで我慢しなということ）
次の就職先から、
『きてほしい』
と請われる様な人なら、在職中でも決まります。
次の会社から、どうでもいい人材としてみられても、現職から逃げたい
という後ろ向きな転職でなければ、断然在職中のほうがおススメです。
そういう匂いがぷんぷんする人は、就職活動でもさらに足元を見られます。
活動の時間にある程度自由が利くという微々たるメリットのために
現職をやめるのはどう考えても不利
と私は思います。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
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香港メディア・鳳凰網は20日、経済成長を原動力に強国化を進める中国の国民に存在する4つの欠点を指摘する韓国人留学生の評論文章を掲載した。
文章の作者は、上海交通大学で管理学の博士課程に在籍する金宰賢（キム・ジェヒョン）氏。金氏は、中国が今や米国に次ぐ世界第2の経済規模を持ち、やがては世界最大の経済体になるとする一方で「最大の経済体は必ずしも最も発達した経済体を意味しない」と指摘。「自身のソフトパワーで世界から認められなければならない。文化や価値観を輸出する能力が備わってこそ、経済規模に見合う強国になれる」とした。
金氏は「中国はその準備ができているか」と疑問を投げかけ、中国での生活で接触した中国人を通じて見えた「依然として際立っている欠点」として、4つの問題を提起した。
1つ目は、「団体精神」の欠如だ。その典型的な例としてサッカー競技を挙げ、個人競技では優れたパフォーマンスを見せる中国が、サッカーではいつも「単一民族からなり、過激すぎるもののピンチの時には重要な役割を果たす団体精神」を持つ韓国に負けるのは「中国人選手に団体精神が不足しているから」とした。
さらに、中国人は団体精神の不足が「主人公意識」へとつながり、企業から国家まで「共済の精神が欠けている」と指摘。これにより中国人ワーカーの転職率がほかのアジア国家より高い状況や、さらには中国人富豪による移民ブームを引き起こしていると論じた。（編集担当：柳川俊之）
(この記事は中国（サーチナ）から引用させて頂きました)
集客
文章の作者は、上海交通大学で管理学の博士課程に在籍する金宰賢（キム・ジェヒョン）氏。金氏は、中国が今や米国に次ぐ世界第2の経済規模を持ち、やがては世界最大の経済体になるとする一方で「最大の経済体は必ずしも最も発達した経済体を意味しない」と指摘。「自身のソフトパワーで世界から認められなければならない。文化や価値観を輸出する能力が備わってこそ、経済規模に見合う強国になれる」とした。
金氏は「中国はその準備ができているか」と疑問を投げかけ、中国での生活で接触した中国人を通じて見えた「依然として際立っている欠点」として、4つの問題を提起した。
1つ目は、「団体精神」の欠如だ。その典型的な例としてサッカー競技を挙げ、個人競技では優れたパフォーマンスを見せる中国が、サッカーではいつも「単一民族からなり、過激すぎるもののピンチの時には重要な役割を果たす団体精神」を持つ韓国に負けるのは「中国人選手に団体精神が不足しているから」とした。
さらに、中国人は団体精神の不足が「主人公意識」へとつながり、企業から国家まで「共済の精神が欠けている」と指摘。これにより中国人ワーカーの転職率がほかのアジア国家より高い状況や、さらには中国人富豪による移民ブームを引き起こしていると論じた。（編集担当：柳川俊之）
(この記事は中国（サーチナ）から引用させて頂きました)
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【転職先への入社日について】
知人の紹介で新しく転職先が決まりました。
現在勤務中の会社の業績が芳しくなく、6月1日から「早期退職募集」を開始する事もほぼ決まっています。 夏季賞与が通常7月10日前後に支給されますが、どのタイミングで「退職届」を提出するのがベストか、お尋ねです。
ちなみに転職先からは7月1日を入社日とした書類が送付されています。
子供が進学したばかりで、経済的負担も大きく可能な限り多く受領したく相談致しました。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
集客
知人の紹介で新しく転職先が決まりました。
現在勤務中の会社の業績が芳しくなく、6月1日から「早期退職募集」を開始する事もほぼ決まっています。 夏季賞与が通常7月10日前後に支給されますが、どのタイミングで「退職届」を提出するのがベストか、お尋ねです。
ちなみに転職先からは7月1日を入社日とした書類が送付されています。
子供が進学したばかりで、経済的負担も大きく可能な限り多く受領したく相談致しました。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
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集客
転職時、前職より年収が４０万ぐらいダウンするのですが、
入社しようかどうか悩んでいます。
このご時世を考慮すると贅沢なことはいえませんが、
転職理由は、適職につくこと一番で、次に年収アップの順番です。
同様の経験者のよきアドバイスをお願いします。
- 回答 -
いまどきです、転職で年収がアップするのは非常に稀――と言ってよいと思います。転職先が、現在よりもあなたにとって、より適職と考えられるのであれば、そのお話の価値は非常に高いと思われます。
年収について1年で40万円ダウンの見通しとのことですが、つまり賞与もならして1ヶ月3万円程度のダウンということでしょうか、その程度は給与の「誤差」の範囲で、悩むほどには思えません。
会社の業績が伸び、あなたの貢献が評価されれば、給与は将来的におのずと上昇します。でも、逆の場合もあるわけで、ぜんぜん昇給もなしに何年も過ごすことだってあり得ます。それどころか、給与カットが多くの企業に広がっていると言うのが現状です。
今回の転職については、繰り返しになりますが、年収で40万円程度のマイナスでしたら、むしろ給与以外の条件、すなわち、あなた自身が書かれているように適職であるのかどうか、働きやすいのかどうか、やりがいがあるのかどうか、加えてその会社の安定度、成長性――などの面でよく考えてみて、決められたらどうでしょう。
要は、自分を生かせるかどうか、その結果として、実りある人生を手にできるかどうか、だと思います。
＜補足＞同様の経験者かどうかわかりませんが、私にも転職の経験はあります。私の場合は年収40万円のダウンなどという程度ではない減収でした。ですが、自分に合った職業と信じて転職しました。後悔してませんよ。＾＾
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
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入社しようかどうか悩んでいます。
このご時世を考慮すると贅沢なことはいえませんが、
転職理由は、適職につくこと一番で、次に年収アップの順番です。
同様の経験者のよきアドバイスをお願いします。
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いまどきです、転職で年収がアップするのは非常に稀――と言ってよいと思います。転職先が、現在よりもあなたにとって、より適職と考えられるのであれば、そのお話の価値は非常に高いと思われます。
年収について1年で40万円ダウンの見通しとのことですが、つまり賞与もならして1ヶ月3万円程度のダウンということでしょうか、その程度は給与の「誤差」の範囲で、悩むほどには思えません。
会社の業績が伸び、あなたの貢献が評価されれば、給与は将来的におのずと上昇します。でも、逆の場合もあるわけで、ぜんぜん昇給もなしに何年も過ごすことだってあり得ます。それどころか、給与カットが多くの企業に広がっていると言うのが現状です。
今回の転職については、繰り返しになりますが、年収で40万円程度のマイナスでしたら、むしろ給与以外の条件、すなわち、あなた自身が書かれているように適職であるのかどうか、働きやすいのかどうか、やりがいがあるのかどうか、加えてその会社の安定度、成長性――などの面でよく考えてみて、決められたらどうでしょう。
要は、自分を生かせるかどうか、その結果として、実りある人生を手にできるかどうか、だと思います。
＜補足＞同様の経験者かどうかわかりませんが、私にも転職の経験はあります。私の場合は年収40万円のダウンなどという程度ではない減収でした。ですが、自分に合った職業と信じて転職しました。後悔してませんよ。＾＾
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
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