転職理由と志望理由について

今週一般事務の面接を受けます｡

事務で働くのは初めてで､前職はペット関係でした｡ 前職で接客や受付事務､長時間ではありませんがパソコンもやっていました｡

面接では必ず志望理由を聞かれると思いますが､私の場合転職になりますよね?(前職はトリマー､動物看護士)

私みたいな場合は志望理由では無くて転職理由を聞かれるんでしょうか?

それか志望理由も転職理由も両方聞かれるパターンもあるんでしょうか?

志望理由と転職理由で答え方に違いあるんでしょうか?





- 回答 -

転職理由は、前職をやめた理由・職を変えようと思った理由で、

志望理由は、実際に面接を受ける企業に何故入社したいのかが理由となってくると思うのでそれぞれ別の意味があるんじゃないでしょうか。



別職種への転職になると思うんで転職理由は必ず聞かれると思います。



多分、一般事務職を希望する転職理由がきちんとしていれば、

『○○○で事務職での転職希望をしており【転職理由】、御社の求人を拝見させていただき、（○○○といった部分に共感・興味があり）（自分の○○の部分が活かせると思いましたので志望させていただきました【志望理由】。』

といった流れで面接する方の質問の仕方にもよりますが、流れの中で2つの理由が自然とつながると思いますよ。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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独身男性の皆さん、なかなか出会いに恵まれず「一生独身かも」って考えることありますよね？「それも案外気楽かな」なんて思ったりもするけど、将来を考えると不安も…。このまま独身生活が続くとどうなるんだろう。そこで独身の“先輩”、キャイ～ンの天野ひろゆきさんに直撃！



「ご想像通り自由ではありますよ（笑）。でも、不摂生をしても注意してくれる人がいないので、体調に関してはつねに防衛本能を研ぎすませています。僕、ちょっとでも喉が痛いと思ったらすぐに薬を飲みますから。食事は、僕の場合週5で自炊をしているので友人が食べにくることも多いですね。…ま、みんなが帰った後は孤独と闘いながら食器を洗ってますけど（笑）。でも一番大変なのは、生活面より『守るべき者がいない』という精神的なことですかね」



え？　それってどういう…!?



「仕事でも何でも“家族のために”ってモチベーションがないですから。だから僕は年始に『頑張れば手が届きそうな目標』を書き出して仕事への意識を高めています」



なるほど～。納得です…。



「あとは何でも言い合える友人を見つけることが大切かなぁ。家族がいないと何でも一人で決断しなきゃいけないので、本音を言ってくれる人がいると救われますよ」



確かに転職とかマンション購入とか大きな決断の時も、相談できる奥さんはいないんだもんなぁ。



「精神面だけでなく、金銭的な準備も大事ですよ」とは、オールアバウトガイドでファイナンシャルプランナーの山崎俊輔さん。



「退職後の生活費を年金だけでまかなえたとしても、家族がいない独身者は介護費として1000万円は用意したい。住居は現役中に購入しローンを完済するのが理想ですが、賃貸の場合は平均寿命から考えて家賃×20年分（家賃6万の場合1440万）が必要です」



ま、マジ!?　悠々自適なシングルライフを送るには精神的にも金銭的にもかなりの努力が必要なのね…。

（榛村季溶子／short cut）

(R25編集部)



※コラムの内容は、フリーマガジンR25およびweb R25から一部抜粋したものです

※一部のコラムを除き、web R25では図・表・写真付きのコラムを掲載しております





(この記事はエンタメ総合（web R25）から引用させて頂きました)



集客

検察官から弁護士に転職するのは

法曹界隠語（っていうのかわからないですが）

で「８９３（ヤクザ）の転職」

というらしいです。



なぜそういわれるのか、理由を教えてください。



- 回答 -

毎月、定められた給与をもらうサラリーマンに対して、自営業、特に水商売は、毎月の収入が一定していません。



　このような水商売を、「やくざな仕事」を呼ぶことがあります。

　意味合いとしては、「やくざ」＝「ばくち打ち」となるのでしょうか。大もうけできる時もあれば、まったく収入のない時もあるからでしょう。



　弁護士も、客がつけば、あるいは、高額の事件があればよいでしょうが、依頼があっての収入なので、収入が一定しないことが容易に想像されます。



　その意味で、収入が一定せず、当たれば、大もうけできる可能性のある「弁護士家業」は、ばくちのような面をもっているので、やくざな商売への転職となるのでしょう

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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転職を考えている29歳です。

現在派遣社員でコールセンターで働いて５年目です。



今は受電業務の他に、庶務的な事をしていて、今後の事を考えて事務系の仕事で正社員で働きたいと思います。

結婚の予定ありません。



29歳で正社員への転職は難しいでしょうか？



父は考え方が固く、転職の話を切り出すのが難しくなかなか話せません。

みなさんはどのようなきっかけで話を切り出しましたか？





- 回答 -

私も同じ29歳のとき（10年前）に、初めて転職しました。

今は状況が違うので、転職が難しいかは何とも言えませんが、私の時代よりは厳しいと思います。



お父様へ話を切り出すタイミングですが、転職の決心がついてからお話されたらどうですか？

固いお父様であれば、”派遣”社員より”正”社員の方が良いと判断されると思います。

また、契約を切られるって訳でもないんですよね？

なので、今の職場で働きながら就職活動できると思います。

なので内定をもらってから、お父様に話をするのも良しです。



厳しいご時勢だとは思いますが、頑張って下さい！！



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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★［ソー活］で加速する残念な就職格差



　一方、ソー活の動きに乗れない人もいる。ＭＡＲＣＨの一角を占める大学に通う４年生の西川隆輝さん（仮名）も、その一人。今年４月に始めたＦＢの友達数は１０月に５００人を突破した。だが、１１月現在まだ内定がない。



　「ソー活をして社会人や学生とたくさん知り合ったものの、結局のところ自己分析ができていないという現実をわからされただけでした。興味がある分野の企業の方と繋がればいいとなんとなく思っていただけで……。自分が何をしたいとか、どんなことに挑戦したいとか考えていなくて、ただ会っていただけ。今は就職浪人も視野に入れて、自分が何をやりたいのか、どうしてそこなのかを、詰めている最中です」



　新卒で入った会社を４月に辞めて、現在Ｔｗｉｔｔｅｒを使いながらソー活をしているという南恭平さん（仮名・２５歳）も、あまりうまくいっていない一人。



　「Ｔｗｉｔｔｅｒで、自分の転職活動で起きた事柄を備忘録的に配信しています。言わば、自分の中で面接のフィードバックをしている感じです。こうする中で、転職仲間を見つけたり、企業から何かしらのアプローチを頂けたりするんじゃないかと期待していたんですが……」



　しかし、その期待は裏切られる。



　「現実は、知り合いから『就活頑張れ～』とたまに返信がある程度。同じ転職希望者や企業からは、フォローすらされず。わかったことは、ボクの呟きなんて誰もみていないってことでした……」



　それでもソー活を辞めない理由は、「どこかで誰かが見てくれていると思うから」という南さん。今もいつか理想の転職先が彼のツイートを見つけてくれることを夢見て、呟き続けている。



　空回りどころか、ソー活がきっかけで本来の目的である就活と違う方向に目覚める学生もいる。関西圏の大学に通う清水健太さん（３年生）もその１人。ＦＢを使ってソー活をしていた彼なのだが、人脈作りの実感から就職以外の夢を抱くようになったという。



　「たくさんの人との出会いを通じて、僕には夢ができたんです。今まで出会ってきた人・これから出会う人を皆幸せにしたい。東北やタイ、トルコの人に何かをしたい。この思いをビジネスにしたい。企業の下で時間を奪われながらわずかに貰える給料ではやりたい夢は叶えられない。ＳＮＳで繋がりを増やせば、もっとできることがある。可能性は無限大です」



　さまざまな方向で就活生に影響を与えるソー活だが、こうした“ソー活生”にアプローチされる側からすると、彼らはどうみえるのだろうか？　



　人材開発会社勤務の林恵子さん（仮名・２４歳）は語る。



　「仕事用のツイッターアカウントからツイートしていたら、以前メッセージを送ってきた学生から『僕のメールには返さないんですか』というリプライが来ました。社長と肩書きのある人をフォローしただけで満足する学生や、企業の人間からフォローされたり、１度リプライされたりしただけで『繋がりができた』と勘違いする学生も多い。それで採用を見送られると、逆ギレメッセージを送ったり、裏アカウントを作って愚痴を書き込んだりする人もいます。そこまで行かなくとも、『ソー活っぽいことしてれば有利になる』程度に考えている人が大半で、たいしたこと無い経歴などを書いて、飾りだけのことをしてしまう。ソー活は、人脈作りや自己アピールの武器になるけど、むしろこちらが想定しないようなダメさ加減が露呈するツールでもあるんです」



　企業側にとっては、優秀な学生を見出すと同時に、ダメ学生も浮き彫りにするツールであるようだ。



　結局のところ、ブームに乗ったはいいが、「とりあえずＦＢを始めて、企業の採用ページに『いいね！』を押していますが、その後何をしたらいいのか一切わからない。まわりもそんな感じです」（都内中堅大学３年生）という就活生が大半なソー活。



優秀層に入るか、はたまたトホホな層に入ってしまうのか。普通の就活以上に、人間力が試されるのかもしれない……。





(この記事は社会（週刊SPA!）から引用させて頂きました)

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