転職する時期で一番最適な時期とかありますか？







- 回答 -

ボーナス月なんかもそうですが、仮にいつもより求人件数が倍増しても求職者数も同じく倍増したのでは、果たして「転職に最適」といえるかどうかちょっと疑問です。

採用する理由はさまざまですから、採用時期もさまざまであり、これを見計らってスタートのタイミングを決めるのに大したメリットはないように感じます。



＜補足拝見しました＞

たとえば12月がボーナス支払い月とすると、多くの退職予備軍はボーナスを貰う前から転職先の目星をつけている状態で、実際にボーナスを手にした瞬間に退職願を出すことになります。ただ実際に辞めていくのは1月末とか2月末なので、退職願を出された企業側は、早くて2月入社、年度はじめにタイミングを合わせるなら4月入社のタイムラインを想定して欠員補充の募集をかけます。お気づきの通り、この募集に応募する人は12月のボーナスを貰って辞める人たちではありません。その人たちは既に転職済だからです。これに応募するのは、その次の転職予備軍の人たちですが、この中には年度末で辞める目論見で動く人を含みますから、12月のボーナス云々とは全く別物の集団となります。

こんなふうに、「12月にボーナスを貰って辞める人が多いから募集も多くなっておトクだね」なんていう単純な話ではないのです。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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