転職に成功した(あなたの)人の話を聞かせてください。

転職をして正解でしたか？

何を求めて今の会社で不満を解消できました？





- 回答 -

転職経験5回のものです。





零細企業（自販機設置開発業の営業事務　在籍1年。倒産により退職）

↓

中小企業（不動産系ノンバンクで融資部の営業事務　在籍2年。業績悪化で希望退職を募っていたので志願退職）

↓

一部上場企業（事業者金融業　営業事務　管理事務　等　在籍6年。精神的に参ってウツになり、休職期間を経て回復せず、自己都合で退職）

↓

零細企業（人材派遣業　人材コーディネーター　在籍3ヶ月。会社が違法行為を容認していたのが発覚し、退職）

↓

中小企業（某大手飲料メーカーのグループ企業の運送業。安全管理事務。在籍中）

※仕事振りが先日ＮＨＫで取材され、テレビ放映されました。

社名、フルネーム字幕つき1時間枠の番組中、会社の内容は約10分。

うち、私が映っている時間は５分。





多分、人から見たら「成功」した部類に入ると思います。

転職は、後悔したことありません。正解、と声を大にして言えるのは

4回目の会社だけです。（明らかに違法行為がみとめられていたから・・・）



また、今の会社もタイミングで入社しただけで

何かを求めて（特に不満を解消することを目的として）いたわけでは

ないのが現状です。



会社で不満に思うことは、働く以上、常にあることだと思いますが

まずはその不満の解消をするために【自らが行動をしたか。改善を呼びかけたか】

というのは大切なことだと思います。

ただ不満を募らせ、愚痴を零すだけでは、どんな会社でどんな仕事をしていても

「成功」なんて出来るはずもありません。



上場企業に勤務していたときは、もう働くというより「闘う」という感じでした。

なにせ、入社してすぐ「商工ローンバッシング」に遭い、いろいろ大変な目にもあってきましたから。

社内でも（事務のくせに）かなりイロイロ口を出し、上司に疎まれつつも

業務改善をしたり（「組合長」とあだ名をつけられたこともあります）

疎まれた結果　部署異動させられたり・・・。

「うるさい奴は、実力で黙らせる」が心情でした。

実際、黙らせまくった事実があります。それが評価され、社長の目にとまり

経営会議で私の部署異動が決められたと言ったこともありました。

（事務職で社長が部署異動を任命するのは異例のことでしたので）



まずは、自分の置かれた環境をよく知り、そのなかで改善できる面がないか

確認をし、改善できるよう働きかける。それでもダメなら転職、とううのが

正しい道だと、わたしは思いますよ。



その結果が　今に繋がっていると思います。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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