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転職活動して、新しい働き先が見つかりました。しかし、早ければ来月の中旬から働くかもしれません。今働いている会社の退職方法をどうしようか迷ってます。
普通は辞める三ヶ月前に言わなきゃ
ダメ?とかですよね?この分だと一ヶ月切りそう。日数は会社の都合ですかね?辞める事伝えれば良いでしょうか?アドバイス下さい。
- 回答 -
辞める理由なんて一身上の都合だと言えば大丈夫です。
転職先への入社日が決まっているのなら、早めに退職の意志を伝えるべきです。
基本的に新入社員などでしたらすぐやめれるはずですが、何年か働かれているようでしたら、自分が辞めることによる穴埋めや引き継ぎをしっかりと他の人にしてからやめなくてはなりません。
ですから、辞める意志を伝えてから辞めれるまでの期間は、引き継ぎにどれ程時間がかかるかによりますね。
あとは職場の人への挨拶と転職に向けての準備などでしょうか。
上司に辞めることを引き止められるかもしれませんが、意志を固く持って辞める旨を一貫して伝えましょう。
言いづらいかもしれませんが、それが辞める会社と転職先にとってのけじめと礼儀というものでしょう。
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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普通は辞める三ヶ月前に言わなきゃ
ダメ?とかですよね?この分だと一ヶ月切りそう。日数は会社の都合ですかね?辞める事伝えれば良いでしょうか?アドバイス下さい。
- 回答 -
辞める理由なんて一身上の都合だと言えば大丈夫です。
転職先への入社日が決まっているのなら、早めに退職の意志を伝えるべきです。
基本的に新入社員などでしたらすぐやめれるはずですが、何年か働かれているようでしたら、自分が辞めることによる穴埋めや引き継ぎをしっかりと他の人にしてからやめなくてはなりません。
ですから、辞める意志を伝えてから辞めれるまでの期間は、引き継ぎにどれ程時間がかかるかによりますね。
あとは職場の人への挨拶と転職に向けての準備などでしょうか。
上司に辞めることを引き止められるかもしれませんが、意志を固く持って辞める旨を一貫して伝えましょう。
言いづらいかもしれませんが、それが辞める会社と転職先にとってのけじめと礼儀というものでしょう。
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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