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転職は何歳までですか？
- 回答 -
↑『日本の法律に転職年齢制限があったらもっと自殺者が増えるじゃないの？もっと考えて質問せいや！！！』じゃないでしょう。回答する意味がないです。
雇用主が何歳でもOKなら何歳だってできます。
新聞や雑誌を見ますと、「35歳まで」が多いかと思います。
30歳以上ですと経験者で、「管理職募集」が多かったりします。未経験で可能なのは平均値として32まででしょうか。
根拠はないんです。仮に。未経験可と言って、15万円しか払えないと言われてあなた自身が大丈夫ですか？32歳に見合う給与が欲しいと思うでしょう。
私が、印刷業界で経験者として転職活動したとき、たいてい360万円しか払えませんと言われました。560万円を辞めて360万円からの再出発はできません。
雇用主は保険などを含めて、手取りの倍かかると言われます。20万円の手取りの人なら40万円近くはかかると聞いたことがあります。それなら若くて人件費が安いほうがいいでしょう？
私の場合。39歳で転職しました。あとで聞いたら、最後まで2人、迷って私を決めたと言われました。
「39歳でも落ち着いた人だから」が理由の一つだったそうです。
転職を終えて感じたことは
何歳まで？ではなく、「雇用主と、応募者との希望が合えば」ということです。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
- 回答 -
↑『日本の法律に転職年齢制限があったらもっと自殺者が増えるじゃないの？もっと考えて質問せいや！！！』じゃないでしょう。回答する意味がないです。
雇用主が何歳でもOKなら何歳だってできます。
新聞や雑誌を見ますと、「35歳まで」が多いかと思います。
30歳以上ですと経験者で、「管理職募集」が多かったりします。未経験で可能なのは平均値として32まででしょうか。
根拠はないんです。仮に。未経験可と言って、15万円しか払えないと言われてあなた自身が大丈夫ですか？32歳に見合う給与が欲しいと思うでしょう。
私が、印刷業界で経験者として転職活動したとき、たいてい360万円しか払えませんと言われました。560万円を辞めて360万円からの再出発はできません。
雇用主は保険などを含めて、手取りの倍かかると言われます。20万円の手取りの人なら40万円近くはかかると聞いたことがあります。それなら若くて人件費が安いほうがいいでしょう？
私の場合。39歳で転職しました。あとで聞いたら、最後まで2人、迷って私を決めたと言われました。
「39歳でも落ち着いた人だから」が理由の一つだったそうです。
転職を終えて感じたことは
何歳まで？ではなく、「雇用主と、応募者との希望が合えば」ということです。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
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Facebook人口が増えている。日本でのユーザーは６００万人を超えたようだ。この勢いでは早々に１０００万人を突破すると思われる。そして企業が開設するFacebookページも６万件程度はあるようだ。
そして、facebookのページ横にはいつも広告が表示されている。しかも、「○○大学を卒業した方の転職情報」などというように自分の属性をピンポイントについた広告だったりする。私自身それをクリックすることはないのだが、「友人の△△さんがいいねと言っています」なんて表示もあるので、気になることは気になってしまう。
そしてFacebookを生んだアメリカでは、入社選考の際には応募者のfacebookを確認するのがもはや当たり前となっているそうだ。また７０％の大学で入試の際の参考資料としてFacebookを利用しているという。実名制だからそのようなことが可能になっているのだが、そうなると個人も馬鹿な行動記録をfacebookに記録すると企業や大学の担当者から遡ってその記録を見られることになり、“若気の至り”なんてものも消せなくなってくる。勢い自分を着飾ったページを作ることになる。先日、私自身も、最近Facebookを始めたばかりの高校生に「将来、大学のAO入試や就職にfacebook審査が加わるかもしれないから、馬鹿なこと書き込まないほうがいいよ」とアドバイスした。
つまりそういうことだ。Facebookは個々人が着飾った“見栄を張った”情報の塊になるわけだ。以前だれかが「Facebookは３０年後の高校の同窓会みたいなものだ」と書いていた。たしかに言い得て妙。いまの自分の生活が充実している“リア充”でないと出席できない。５０歳前にもなって「離婚して一人暮らし」とか「無職」だとかでは人前に顔を出せないのだ。
Facebookも結局のところ、書き込みのほとんどは、美味しいもの食べたとか旅行に行ったとか、ある意味“ハレ”の状態を書き込むことがほとんどだ。私自身もそうなのだが(笑)。つまり自分を“リア充”に見せる個々人の広告ページがFacebookなのだ。そう考えると個人から企業まで、総広告サイトがFacebookの姿だといえるのではなかろうか。
もちろんネガティブなことを書く人も少なからずいることは知っている。しかし基本は、ちょっとだけ背伸びした自分を人に見てもらいたくて書き込む人が多いと思う。そして、その先には、ユーザーが素の自分をさらけ出すためにもう一つのアカウントを別名で登録して親しい友人のみに教えるという行動に出ることは容易に想定できる。そう考えると、近い将来Facebookは日本のSNSのようにスマホで個人認証しないと登録できないサイトとなるような気もしてくるのだ。
（田代真人／編集者）
（田代 真人）
(この記事はテクノロジー総合（アゴラ）から引用させて頂きました)
集客
そして、facebookのページ横にはいつも広告が表示されている。しかも、「○○大学を卒業した方の転職情報」などというように自分の属性をピンポイントについた広告だったりする。私自身それをクリックすることはないのだが、「友人の△△さんがいいねと言っています」なんて表示もあるので、気になることは気になってしまう。
そしてFacebookを生んだアメリカでは、入社選考の際には応募者のfacebookを確認するのがもはや当たり前となっているそうだ。また７０％の大学で入試の際の参考資料としてFacebookを利用しているという。実名制だからそのようなことが可能になっているのだが、そうなると個人も馬鹿な行動記録をfacebookに記録すると企業や大学の担当者から遡ってその記録を見られることになり、“若気の至り”なんてものも消せなくなってくる。勢い自分を着飾ったページを作ることになる。先日、私自身も、最近Facebookを始めたばかりの高校生に「将来、大学のAO入試や就職にfacebook審査が加わるかもしれないから、馬鹿なこと書き込まないほうがいいよ」とアドバイスした。
つまりそういうことだ。Facebookは個々人が着飾った“見栄を張った”情報の塊になるわけだ。以前だれかが「Facebookは３０年後の高校の同窓会みたいなものだ」と書いていた。たしかに言い得て妙。いまの自分の生活が充実している“リア充”でないと出席できない。５０歳前にもなって「離婚して一人暮らし」とか「無職」だとかでは人前に顔を出せないのだ。
Facebookも結局のところ、書き込みのほとんどは、美味しいもの食べたとか旅行に行ったとか、ある意味“ハレ”の状態を書き込むことがほとんどだ。私自身もそうなのだが(笑)。つまり自分を“リア充”に見せる個々人の広告ページがFacebookなのだ。そう考えると個人から企業まで、総広告サイトがFacebookの姿だといえるのではなかろうか。
もちろんネガティブなことを書く人も少なからずいることは知っている。しかし基本は、ちょっとだけ背伸びした自分を人に見てもらいたくて書き込む人が多いと思う。そして、その先には、ユーザーが素の自分をさらけ出すためにもう一つのアカウントを別名で登録して親しい友人のみに教えるという行動に出ることは容易に想定できる。そう考えると、近い将来Facebookは日本のSNSのようにスマホで個人認証しないと登録できないサイトとなるような気もしてくるのだ。
（田代真人／編集者）
（田代 真人）
(この記事はテクノロジー総合（アゴラ）から引用させて頂きました)
 伝説の人事部長が教える転職に成功する履歴書の掟：楽オク中古品 |
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生保会社から競合他社への転職
昨年１１月から現在まで某漢字系生保会社（営業）に在籍しており、待遇面の違い等で競合漢字系他社への転職を考えています。先日そちらの会社説明会に行ったところ、「保険協会の規定で、業種にもよるが１年以内は転職できない（かもしれない）」と言われましたが、本当でしょうか？
在籍中の会社には、５月いっぱいで退職したい旨を伝えてしまっているため、１年も先になるのはかなり困ります。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
集客
昨年１１月から現在まで某漢字系生保会社（営業）に在籍しており、待遇面の違い等で競合漢字系他社への転職を考えています。先日そちらの会社説明会に行ったところ、「保険協会の規定で、業種にもよるが１年以内は転職できない（かもしれない）」と言われましたが、本当でしょうか？
在籍中の会社には、５月いっぱいで退職したい旨を伝えてしまっているため、１年も先になるのはかなり困ります。
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
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転職のいい時期の季節はありますか？
- 回答 -
転職にいい時期は業種、職種によっても様々ですが
一般的には人事担当に余裕がある時期=６月が一番いい時期であるといわれています。
確実に知るためには無料転職エージェントで相談されてみるのが
一番いいと思いますよ＾＾
私は無料転職エージェントを利用し在職中から１年がかりで転職活動を行い
無職期間無しで転職を成功させることができました。
人生設計から志望業界の設定、自分の市場価値などの情報を
客観的に仕入れることが出来るのでとてもためになると思います。
上手な利用方法が載っているサイトを見つけましたので
よかったらご参考になさってみてください＾＾
http://www.e-kore.biz/tensyokuagent/
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
- 回答 -
転職にいい時期は業種、職種によっても様々ですが
一般的には人事担当に余裕がある時期=６月が一番いい時期であるといわれています。
確実に知るためには無料転職エージェントで相談されてみるのが
一番いいと思いますよ＾＾
私は無料転職エージェントを利用し在職中から１年がかりで転職活動を行い
無職期間無しで転職を成功させることができました。
人生設計から志望業界の設定、自分の市場価値などの情報を
客観的に仕入れることが出来るのでとてもためになると思います。
上手な利用方法が載っているサイトを見つけましたので
よかったらご参考になさってみてください＾＾
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（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
 退職＆転職パーフェクトガイド：楽オク中古品 |
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三井物産は７日、優秀な人材を採用しようと、転職志望の社会人と新卒が一堂に会する就職説明会を都内で開催した。企業の社会人と学生合同の採用イベントは異例。
社会人が参加しやすいよう、夜も含め１日４回開催し、７日から３日間で社会人８００人を含む約５１００人が参加する人気となっている。
説明会は電力事業などプロジェクトを率いる現場のリーダーのパネルディスカッションや、「スカイプ」を使って米国とロシアを結び、留学中の語学研修生やビジネススクール研修員らが、体験談を語った。
人事総務部の磯崎憲一郎・人材開発室長は「４月の新卒一括採用には世界的にも違和感を感じる。社会人に門戸を広げ、国籍も問わず通年で採用活動を行う布石にしたい」と今回の説明会の狙いを説明した。
参加者は「メーカーに勤めているがもっと世界を意識した仕事をしたい」（３０代の会社員）、「大きなプロジェクトを動かせる仕事に魅力を感じた」（大学３年）などと感想を話している。
三井物産はこれまでも現役の医者や元アナウンサーら変わり種の中途採用もいて、年間で２０－３０人の社会人を採用するが、ホームページ上で告知する地味な採用活動だった。今後は柔軟な工夫で日本での外国人留学生ら採用の多様化を進める。
(この記事は経済総合（産経新聞）から引用させて頂きました)
集客
社会人が参加しやすいよう、夜も含め１日４回開催し、７日から３日間で社会人８００人を含む約５１００人が参加する人気となっている。
説明会は電力事業などプロジェクトを率いる現場のリーダーのパネルディスカッションや、「スカイプ」を使って米国とロシアを結び、留学中の語学研修生やビジネススクール研修員らが、体験談を語った。
人事総務部の磯崎憲一郎・人材開発室長は「４月の新卒一括採用には世界的にも違和感を感じる。社会人に門戸を広げ、国籍も問わず通年で採用活動を行う布石にしたい」と今回の説明会の狙いを説明した。
参加者は「メーカーに勤めているがもっと世界を意識した仕事をしたい」（３０代の会社員）、「大きなプロジェクトを動かせる仕事に魅力を感じた」（大学３年）などと感想を話している。
三井物産はこれまでも現役の医者や元アナウンサーら変わり種の中途採用もいて、年間で２０－３０人の社会人を採用するが、ホームページ上で告知する地味な採用活動だった。今後は柔軟な工夫で日本での外国人留学生ら採用の多様化を進める。
(この記事は経済総合（産経新聞）から引用させて頂きました)
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