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転職は何歳までですか?
- 回答 -
↑『日本の法律に転職年齢制限があったらもっと自殺者が増えるじゃないの?もっと考えて質問せいや!!!』じゃないでしょう。回答する意味がないです。
雇用主が何歳でもOKなら何歳だってできます。
新聞や雑誌を見ますと、「35歳まで」が多いかと思います。
30歳以上ですと経験者で、「管理職募集」が多かったりします。未経験で可能なのは平均値として32まででしょうか。
根拠はないんです。仮に。未経験可と言って、15万円しか払えないと言われてあなた自身が大丈夫ですか?32歳に見合う給与が欲しいと思うでしょう。
私が、印刷業界で経験者として転職活動したとき、たいてい360万円しか払えませんと言われました。560万円を辞めて360万円からの再出発はできません。
雇用主は保険などを含めて、手取りの倍かかると言われます。20万円の手取りの人なら40万円近くはかかると聞いたことがあります。それなら若くて人件費が安いほうがいいでしょう?
私の場合。39歳で転職しました。あとで聞いたら、最後まで2人、迷って私を決めたと言われました。
「39歳でも落ち着いた人だから」が理由の一つだったそうです。
転職を終えて感じたことは
何歳まで?ではなく、「雇用主と、応募者との希望が合えば」ということです。
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
集客
- 回答 -
↑『日本の法律に転職年齢制限があったらもっと自殺者が増えるじゃないの?もっと考えて質問せいや!!!』じゃないでしょう。回答する意味がないです。
雇用主が何歳でもOKなら何歳だってできます。
新聞や雑誌を見ますと、「35歳まで」が多いかと思います。
30歳以上ですと経験者で、「管理職募集」が多かったりします。未経験で可能なのは平均値として32まででしょうか。
根拠はないんです。仮に。未経験可と言って、15万円しか払えないと言われてあなた自身が大丈夫ですか?32歳に見合う給与が欲しいと思うでしょう。
私が、印刷業界で経験者として転職活動したとき、たいてい360万円しか払えませんと言われました。560万円を辞めて360万円からの再出発はできません。
雇用主は保険などを含めて、手取りの倍かかると言われます。20万円の手取りの人なら40万円近くはかかると聞いたことがあります。それなら若くて人件費が安いほうがいいでしょう?
私の場合。39歳で転職しました。あとで聞いたら、最後まで2人、迷って私を決めたと言われました。
「39歳でも落ち着いた人だから」が理由の一つだったそうです。
転職を終えて感じたことは
何歳まで?ではなく、「雇用主と、応募者との希望が合えば」ということです。
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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