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転職サイトについて質問です
転職サイトについて質問です
リクナビnextは、営業職が多いと思います。
イーキャリアも営業職が多いと思います。
Find Jobは、IT系が多いと思います。
この他の転職サイトで、皆さんが使用した事のあるサイトで募集職種の比率などを教えてください。
この上記以外でも良い転職サイトがあったらお願い致します。
- 回答 -
転職サイトは大手でいうと・・・
リクナビ、インテリジェンス(DODA)、マイナビ、エンジャパンというところですね。
職種については、営業職の場合かなり職務領域が広い(要は専門性が無い)ために、質問者のおっしゃる通り、どこの転職サイトでも、最大ボリュームとなっていると思います。
仕事がら、様々な転職会社とお付き合いがありますが、まあ大手と呼ばれるところは、どこも「若手」「営業」をボリュームゾーンとしながら、コアな職種(IT、企画管理、経営企画等)で確実に稼ぐ手法をとっています。
大手はどこもそんなに変わりはないですが、転職会社自体の営業コネクションによって、付き合う企業は様々となります。自分で管理できるのであれば、複数の転職サイトを活用した方が、絶対に良いと思います。
最後にお勧めサイトですが、個人的には「人材バンクネット(アイキュー)」への登録は、メリットがあると思います。
中小の転職会社の営業担当が、常に登録状況を確認しながら、アプローチしてくるサイトとなりますので。
一度ぜひお試しください。
http://www.jinzai-bank.net/
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
集客
転職サイトについて質問です
リクナビnextは、営業職が多いと思います。
イーキャリアも営業職が多いと思います。
Find Jobは、IT系が多いと思います。
この他の転職サイトで、皆さんが使用した事のあるサイトで募集職種の比率などを教えてください。
この上記以外でも良い転職サイトがあったらお願い致します。
- 回答 -
転職サイトは大手でいうと・・・
リクナビ、インテリジェンス(DODA)、マイナビ、エンジャパンというところですね。
職種については、営業職の場合かなり職務領域が広い(要は専門性が無い)ために、質問者のおっしゃる通り、どこの転職サイトでも、最大ボリュームとなっていると思います。
仕事がら、様々な転職会社とお付き合いがありますが、まあ大手と呼ばれるところは、どこも「若手」「営業」をボリュームゾーンとしながら、コアな職種(IT、企画管理、経営企画等)で確実に稼ぐ手法をとっています。
大手はどこもそんなに変わりはないですが、転職会社自体の営業コネクションによって、付き合う企業は様々となります。自分で管理できるのであれば、複数の転職サイトを活用した方が、絶対に良いと思います。
最後にお勧めサイトですが、個人的には「人材バンクネット(アイキュー)」への登録は、メリットがあると思います。
中小の転職会社の営業担当が、常に登録状況を確認しながら、アプローチしてくるサイトとなりますので。
一度ぜひお試しください。
http://www.jinzai-bank.net/
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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集客
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「松林とサツマイモの寒村」から「世界の東海」へと変身を遂げた東海村で、農業からの転職の道を選ばず、60年前から干しイモを作り続ける家がある。農業と干しイモの製造、販売を行う照沼勝一商店社長、照沼勝浩さん(49)だ。相次ぐ風評被害に打ち勝とうと、内戦からの復興を進めるアフリカ中央部のルワンダで現地法人開設に乗り出す。
200年続く旧家の20代目。家を継ぐことは父勝一さんが決めた。村内では戦後、原子力関連施設が次々と誘致され、畑を売ってサラリーマンになる農家が続出した。しかし、照沼家は先祖代々の土地を手放すことはなかった。
97年の動燃東海再処理施設での火災・爆発事故、99年の核燃料加工会社ジェー・シー・オー(JCO)の臨界事故、そして昨年の東京電力福島第1原発の事故。3度目の風評被害が干しイモ産地を襲っている。
JCO事故では、放射性物質による汚染はなかったにもかかわらず、「東海村」の産品は、返品やたたき売りにあった。会社の干しイモの売り上げは一時、前年の2~3割に落ち込み、通常に戻るまで5年かかったという。
そんな中で照沼さんは「風評被害に負けない最高の価値を持つ干しイモを作る」と誓うと同時に「自分たちが扱っている農産物は本当に安全なのか」と問い直した。安全性やおいしさ、健康のための栄養価を科学的に実証できるよう、生産者有志や分析機器メーカー、大学の研究者と連携。土壌や水、作物体を分析し、根拠に基づく生産方法に取り組んだ。また、農薬や化学肥料の使用をやめ、「健康な土」の回復に挑戦。「自然栽培」のサツマイモで作った干しイモは健康食品並みの機能性を持つという。
福島第1原発事故後、干しイモの売り上げは全体的に3割程度、下がったという。しかし照沼さんは、時間が事故を風化させるのを待つのではなく、放射性物質検査の結果を積極的に公表し、干しイモの栄養価を研究し、海外事業に挑戦することで立ち向かう。
08年から2年間、ルワンダで青年海外協力隊員として村落開発活動をした野口武志さん(28)が昨年9月に入社したのがきっかけで、「アフリカ開発部」を新設。野口さんが今春にも現地に渡り、試作品の作製や工場候補地の調査を始める予定だ。東海村は全国でも有数の干しイモ生産地。太平洋岸を吹く冬の風が乾燥に適しているといい、高地で乾いた冷風が吹くルワンダでの事業化も勝算が見込まれるとしている。
村上達也村長が「脱原発」を公言し、東海村が注目されることで、照沼さんは「東海村の農作物は危ないというイメージが固定する」との危惧を抱く。それでも「原発はいきなり、なくすことはできない」と語り、生まれ育った地が原子力発祥の地であることを受け入れ、なお闘う姿勢を見せる。「干しイモはおいしくて、体に良くて、世界を救う。みんながそう考えるようになれば、無知と偏見から来る悪いイメージを塗り替えることができる」【山崎明子】=つづく
1月8日朝刊
(この記事は茨城(毎日新聞)から引用させて頂きました)
集客
200年続く旧家の20代目。家を継ぐことは父勝一さんが決めた。村内では戦後、原子力関連施設が次々と誘致され、畑を売ってサラリーマンになる農家が続出した。しかし、照沼家は先祖代々の土地を手放すことはなかった。
97年の動燃東海再処理施設での火災・爆発事故、99年の核燃料加工会社ジェー・シー・オー(JCO)の臨界事故、そして昨年の東京電力福島第1原発の事故。3度目の風評被害が干しイモ産地を襲っている。
JCO事故では、放射性物質による汚染はなかったにもかかわらず、「東海村」の産品は、返品やたたき売りにあった。会社の干しイモの売り上げは一時、前年の2~3割に落ち込み、通常に戻るまで5年かかったという。
そんな中で照沼さんは「風評被害に負けない最高の価値を持つ干しイモを作る」と誓うと同時に「自分たちが扱っている農産物は本当に安全なのか」と問い直した。安全性やおいしさ、健康のための栄養価を科学的に実証できるよう、生産者有志や分析機器メーカー、大学の研究者と連携。土壌や水、作物体を分析し、根拠に基づく生産方法に取り組んだ。また、農薬や化学肥料の使用をやめ、「健康な土」の回復に挑戦。「自然栽培」のサツマイモで作った干しイモは健康食品並みの機能性を持つという。
福島第1原発事故後、干しイモの売り上げは全体的に3割程度、下がったという。しかし照沼さんは、時間が事故を風化させるのを待つのではなく、放射性物質検査の結果を積極的に公表し、干しイモの栄養価を研究し、海外事業に挑戦することで立ち向かう。
08年から2年間、ルワンダで青年海外協力隊員として村落開発活動をした野口武志さん(28)が昨年9月に入社したのがきっかけで、「アフリカ開発部」を新設。野口さんが今春にも現地に渡り、試作品の作製や工場候補地の調査を始める予定だ。東海村は全国でも有数の干しイモ生産地。太平洋岸を吹く冬の風が乾燥に適しているといい、高地で乾いた冷風が吹くルワンダでの事業化も勝算が見込まれるとしている。
村上達也村長が「脱原発」を公言し、東海村が注目されることで、照沼さんは「東海村の農作物は危ないというイメージが固定する」との危惧を抱く。それでも「原発はいきなり、なくすことはできない」と語り、生まれ育った地が原子力発祥の地であることを受け入れ、なお闘う姿勢を見せる。「干しイモはおいしくて、体に良くて、世界を救う。みんながそう考えるようになれば、無知と偏見から来る悪いイメージを塗り替えることができる」【山崎明子】=つづく
1月8日朝刊
(この記事は茨城(毎日新聞)から引用させて頂きました)
![]() 【送料無料】 選ばれる転職者のための面接の技術 / 谷所健一郎 【単行本】 |
集客
住宅ローン融資実行後直ぐの転職について質問です。
この度、本審査を通過しました。それまで転職は控えた方が良いと聞いて転職も留まって来たのですが、限界に近づいてきてます。
金消まであと僅かなのですが、実行が月半ばでとても遠く感じてしまいます。
このまま問題が無ければ実行されることは確定だと思うので通ってはいますが、実行されたら直ぐにでも転職しようと考えてます。
そこで質問したいのですが、この場合、融資が実行されたとしても取り消されるもしくは中止になる事はありますか?
ちなみに給料振込みは一か月遅れになっております。
実行後の事は支払いを怠らない限り特に問題は無いとみたのですが、すぐに転職したいと思い、例外等の事も知りたいと、書き込んでみました。
ちなみに次の職業は現在とは全く違う異業種です。しかしその前の職なので全くの一からのスタートとは違います。
詳しい方、是非ご回答頂けるとありがたいです。
宜しくお願い致します。
(この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。)
集客
この度、本審査を通過しました。それまで転職は控えた方が良いと聞いて転職も留まって来たのですが、限界に近づいてきてます。
金消まであと僅かなのですが、実行が月半ばでとても遠く感じてしまいます。
このまま問題が無ければ実行されることは確定だと思うので通ってはいますが、実行されたら直ぐにでも転職しようと考えてます。
そこで質問したいのですが、この場合、融資が実行されたとしても取り消されるもしくは中止になる事はありますか?
ちなみに給料振込みは一か月遅れになっております。
実行後の事は支払いを怠らない限り特に問題は無いとみたのですが、すぐに転職したいと思い、例外等の事も知りたいと、書き込んでみました。
ちなみに次の職業は現在とは全く違う異業種です。しかしその前の職なので全くの一からのスタートとは違います。
詳しい方、是非ご回答頂けるとありがたいです。
宜しくお願い致します。
(この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。)
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集客
転職のため、辞めてしまった会社に…
転職のため自分から辞めてしまった会社のことが頭から離れず。その場合、どのようにしたらいいのでしょうか?貴方なら転職した会社が思っていたところと違った場合、以前いた会社のことに未練はありませんか?復職出来るように頼みますか?
- 回答 -
私も同じ環境でした。前職では5年働いていましたが転職しましたが求人内容が全く違いましたので見切りをつけて3ヶ月で退職させて頂きました。次にハローワークやインターネット、エージェントを使い1ヶ月で20社受け10社内定を頂きましたが、5年働いた会社の事が頭から離れず苦しんでいました。その矢先に前職(前々職?)の先輩から「戻っておいで!」と声をかけられてノコノコと戻ってしました。特に後悔はしていませんが戻ってからは以前の様に充実した仕事をしています。会社の人たちも「おかえり~」と暖かく迎えられました。きっと特殊な事例かもしれません。
自慢ではありませんが辞めるまで全社で私以上の製品知識をもった人間は居ません。なので普通に迎えられてるかもしれません
退職時の給料のままでした。
転職先の方が給料は格段に上でしたが、給料よりやりがいを選んだので自分自身後悔はしていません
能力があり、会社にとって貢献できる人間であれば私は転職先に退職した会社も入れても良いと思います
質問者さんの転職がうまく行くように祈っております。がんばって下さい
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
集客
転職のため自分から辞めてしまった会社のことが頭から離れず。その場合、どのようにしたらいいのでしょうか?貴方なら転職した会社が思っていたところと違った場合、以前いた会社のことに未練はありませんか?復職出来るように頼みますか?
- 回答 -
私も同じ環境でした。前職では5年働いていましたが転職しましたが求人内容が全く違いましたので見切りをつけて3ヶ月で退職させて頂きました。次にハローワークやインターネット、エージェントを使い1ヶ月で20社受け10社内定を頂きましたが、5年働いた会社の事が頭から離れず苦しんでいました。その矢先に前職(前々職?)の先輩から「戻っておいで!」と声をかけられてノコノコと戻ってしました。特に後悔はしていませんが戻ってからは以前の様に充実した仕事をしています。会社の人たちも「おかえり~」と暖かく迎えられました。きっと特殊な事例かもしれません。
自慢ではありませんが辞めるまで全社で私以上の製品知識をもった人間は居ません。なので普通に迎えられてるかもしれません
退職時の給料のままでした。
転職先の方が給料は格段に上でしたが、給料よりやりがいを選んだので自分自身後悔はしていません
能力があり、会社にとって貢献できる人間であれば私は転職先に退職した会社も入れても良いと思います
質問者さんの転職がうまく行くように祈っております。がんばって下さい
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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集客
リージャスが行った調査によると、1日に11時間以上勤務すると回答したビジネスパーソンが最も多いのはブラジルで、日本はそれに次ぐ2位であった。転職サイトDODAの調査によれば、日本のビジネスパーソンの月間平均残業代は、3.0万円である。
こうした状況がありながらも、残業代について、正しい知識を持つビジネスパーソンはそれほど多くないのではないか。たとえば、残業代が「見込み、みなし」他の名称で、毎月固定額を支給されている人でも、残業時間が規定時間以上に達すれば、企業には超過分の残業代を支払う義務が生じる。逆に、月の残業時間が固定額を下回った際も、減額することができないのが決まりとなっている。
また管理監督者、俗に言う管理職には、残業代は支給されない。しかしこれも、法律上で定める管理監督者の条件に当てはまる場合だけだ。その条件とは、出勤時間や休日など、自らの労働時間を自由に決められることや、人事他労務管理についても発言権を持っていることなど。もちろん管理監督者の給与に関しても、それなりの額で優遇されていることも必要とされている。
就労環境の不備も目立つ。いわゆるサービス残業の常態化だ。厚生労働省が発表した「平成22年度(平成22年4月~平成23年3月)賃金不払残業(サービス残業)是正のまとめ」によると、労働基準法違反を指摘され、平成22年度の1年間に、100万円以上の残業に対する割増賃金を支払った企業は、前年度より165社増加して1386社となり、合計金額も前年度より7億2060万円増の123億2358万円に上っている。
連日残業に明け暮れるビジネスパーソンも、一度自らの就業規則や給料明細書をじっくり見る機会が必要かもしれない。
(加藤 秀行 、 阪神 裕平)
(この記事は経済総合(MONEYzine)から引用させて頂きました)
集客
こうした状況がありながらも、残業代について、正しい知識を持つビジネスパーソンはそれほど多くないのではないか。たとえば、残業代が「見込み、みなし」他の名称で、毎月固定額を支給されている人でも、残業時間が規定時間以上に達すれば、企業には超過分の残業代を支払う義務が生じる。逆に、月の残業時間が固定額を下回った際も、減額することができないのが決まりとなっている。
また管理監督者、俗に言う管理職には、残業代は支給されない。しかしこれも、法律上で定める管理監督者の条件に当てはまる場合だけだ。その条件とは、出勤時間や休日など、自らの労働時間を自由に決められることや、人事他労務管理についても発言権を持っていることなど。もちろん管理監督者の給与に関しても、それなりの額で優遇されていることも必要とされている。
就労環境の不備も目立つ。いわゆるサービス残業の常態化だ。厚生労働省が発表した「平成22年度(平成22年4月~平成23年3月)賃金不払残業(サービス残業)是正のまとめ」によると、労働基準法違反を指摘され、平成22年度の1年間に、100万円以上の残業に対する割増賃金を支払った企業は、前年度より165社増加して1386社となり、合計金額も前年度より7億2060万円増の123億2358万円に上っている。
連日残業に明け暮れるビジネスパーソンも、一度自らの就業規則や給料明細書をじっくり見る機会が必要かもしれない。
(加藤 秀行 、 阪神 裕平)
(この記事は経済総合(MONEYzine)から引用させて頂きました)
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