転職での成功

今、転職は厳しい世の中だと思います。



転職に成功した方の努力を聞いて参考にしたいです。



転職するまでに、どんな努力をされましたか?



8月から、再就職活動をするつもりです。



アドバイス、よろしくお願い致します。





- 回答 -

30代後半で転職４回しましたが...

1.今までの経歴を整理し、採用者側に会ってもらえるような職務経歴書を作成する。

2.複数の転職サイトや転職斡旋会社に登録し、できるだけ多くの求人票をもらう。

3.ランク付けをしてまあまあ以上の企業に対して片っ端から履歴書と職務経歴書を送る。

4.採用者側に採用してみたいといわせるよう入念な面接の準備(場合によってSPIとう筆記伊テストも準備)

5.とにかく片っ端から面接を受ける。



と言った感じですね。僕の場合、３か月の間で50社ぐらい職務経歴書を送り30回以上の面接を

受けました。年齢や希望業種または経歴によりすんなりうまく行く場合もありますが、年齢が

上になるほどきつくなりますが、諦めずにがんばってください。



きよしこ



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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　「原子力は爆弾にもなるが、科学者を信頼して、怖いものを研究して新しい技術を育てるのも大事じゃないか」。１９５６年４月に日本原子力研究所（原研）の立地先に東海村が決まった直後、川崎義彦村長が、小学校や集会所で各行政区ごとに住民に対する説明会を行った。川崎村長は後に「原研誘致を実現し、東海村を原子力開発の発祥の地とした」として名誉村民に選ばれる、原研誘致の立役者だ。

　村役場で臨時職員として働いていた須藤佐武さん（７７）は、養蚕業を営んでいた父、六郎さんが説明会に参加し、帰って語った言葉を思い出す。「農村ではやっていけない。とにかく施設を造らないと。原研誘致を機に、新しい生活をしよう」

　原研は立地決定から２カ月後の５６年６月、それまでは子どもの遊び場だった松林を切り開いて建てられた。村に集まる原子力研究者の中には、リュックに缶詰やウイスキーを詰め込んで来る人もいた。「そのくらい、何もない所と思われていた」（須藤さん）

　５７年８月、原研の研究炉ＪＲＲ－１が臨界。「国内初の『原子の火』」と大きく報道された。村は原研内でスイッチの模型を作り、くす玉を割るセレモニーを開催。住民はサツマイモ掘りで忙しく、あまり集まらなかったが、県職員や首長ら約１００人が参加して祝った。

　東海村は１９５５年に旧村松村と旧石神村が合併して誕生した。人口約１万１６００人。就業者数約５７００人の約７５％が農業を営んでいたが、原研発足後は、農業から原研に転職する人が相次いだという。

　原研発足の翌５７年には、原子燃料公社（原燃、後の動燃）の精錬所（後の東海再処理施設）、日本原子力発電（原電）の発電所と、次々に東海村への立地が決定。「松林とサツマイモ」の村から「世界の東海」へ。「原子力発電は電気がただになる」とのうわさまで飛んだ。最初は海側の旧村松村地区に集中し、道路などの環境整備が急速に進展。後に続こうと山側の旧石神村地区も誘致を図り、関連する民間企業が入り込んだ。村は急速に変貌（へんぼう）を遂げていった。

　両親がイモ、麦、米などを作っていた大内与志郎さん（７１）は「原子力には将来的な希望がある」と原燃に入った。「ウランしか扱っていなかったし、危険だとは思わなかった」と話し、原発事故後の今も、考えは大きくは変わっていないという。「原子力があったから栄えたんだ。たまたま福島で事故があったけど、安全さえ担保されれば東海第２原発は動かしてもいいんじゃないか」と話す。

　一方、須藤さんは昨年３月の東京電力福島第１原子力発電所事故の際、「東海第２原発はどうなってるんだ」と危機感を覚えたという。「原子力関連施設がないと村の財政は成り立たない」としながらも「東海第２原発が止まっても研究施設があるから大丈夫」と指摘。「国内の原発を廃炉にする時も原研・動燃の研究が役に立つ」と話し、原発以外の原子力研究拠点の道が望ましいとの考えを示す。【杣谷健太】＝つづく



１月３日朝刊





(この記事は茨城（毎日新聞）から引用させて頂きました)

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転職しやすい業界はどこですか？



どこの業界も難しいと思いますが、

あえて言うならどの業界に転職するのが良いでしょうか？



条件は、20代後半で大卒として。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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転職活動しているのですが、面接でものすごくあがってしゃべれません

今の会社の経営が危ないので、転職活動しています。

技術職で、転職口はいくつか紹介してもらっていますが、面接でうまく喋れず、落とされ続けています。





理由は、「緊張しているようだったが、志望理由、やりやい事が上手く伝わらない」「能力はありそうだが、ウチでやってけるかが判断できなかった」などでした。





今まで会社で頑張ってきて収入も多かったのでしたが、自分に人としてこんなに欠如しているのかと痛感しました。





とにかく、緊張せずに、面接をこなしていきたいです。アドバイスを下さい。





- 回答 -

転職活動するにあたり、志望動機、志望理由、転職先で今後どうしたいか、を述べる準備は必至です。





これがはっきりしていないと、面接の現場で、何を言って良いのか解らなくなり、回答ができなくなります。





実は、志望理由や動機は、具体的に精査してみる機会ってなかなかないですよね。

自分の職歴と今後の展開をつなぎ合わせて考えると、逆に理由が見つかるものです。

自分がそこに行く必然性を見つける作業だと思います。





逆に、志望理由や動機が見つかっていれば、どんな質問にの答えられます。転職先に行く必然性が一本あれば、自信を持って発言ができますよ。



自分は極度のあがり症で、面接での発言がなかなか出来ませんでしたが、上記のような事でなんとか採用されました。



自分は他にも、あがり症を克服するトレーニングを続けました。例えば、腹式呼吸で3秒息を吸って7秒吐く、なんてのは、リラックスする簡単は方法ですし。本やインターネットに沢山情報があります。あがり症に関しては、自分は結構勉強しました。参考にどうぞ。

http://agr80kkfk.seesaa.net/



転職面接は、動機理由の精査で突破できると思います。あがり症を克服したいなら、勉強してトレーニングすべきです。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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　【ニューヨーク３０日（日本時間１２月３１日）】米大リーグ移籍を目指す日本ハム・ダルビッシュ有投手（２５）の代理人を務めるアーン・テレム氏に転職の可能性が出てきた。大リーグ関係者によれば、ダルビッシュとの独占交渉権を落札したレンジャーズとの大型契約を花道にして、ドジャースの球団幹部に転身するという。



　ド軍の地元紙『ロサンゼルス・タイムズ』によれば、同氏は大富豪のスティーブ・コーエン氏（５５）が出資者のド軍買収グループに加わっている。買収が実現すれば球団社長に就任して、経営を任される予定。代理人事務所は後継者に譲るとみられている。



　同氏は、アスレチックスからＦＡとなった松井秀喜外野手（３７）の代理人でもある。ゴジラの契約にも影響がありそうだ。





(この記事は野球（サンケイスポーツ）から引用させて頂きました)

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