転職した方

３１歳で転職するのは厳しいですかね？



転職して一番変った事ってありますか？



転職した方で、体験談やアドバイスあったら教えて下さい。





- 回答 -

３１歳で転職・・・・まだ若いので求人も結構有ると思いますよ～

自分は４０代前半で転職しましたが、求人が少なく苦労しました。大体６ヶ月ハローワークに通いました。

転職する時は「自分がやりたい仕事」を探すより「自分が出来そうな仕事」を探す方が見つかりやすいです。

勿論色々な事に挑戦する事も必要ですが・・・



３１歳という事は大卒でも７年くらい前職で働いていたかと思います、給料もそれなりに上がっていたと思います、転職すると給料も一からのスタートになり以前より少なくなる覚悟が必要です。



新しい職場に慣れるのに時間が掛かる（人間関係、仕事内容）のは勿論の事、自分の力をどのように発揮、評価されるのか努力が必要です。



以前の職種でやっていた事を「肥やし」にする事は必要ですが、余り前職を引っ張らないで「心機一転、初心の心」が必要かと思いますよ。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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「仕事で認められたい！」「やりたいことを実現させたい！」…そう考えるなら、どんなスキルを身に付けることが大切だと思う？　プレゼン力？　段取り力？

実は、どんなスキルよりも大切なのは「自分の感情を上手に整理すること」なのだと、女性の生き方や働き方について研究している有川真由美さんは言う。



「人生がうまくいっている人は、どんな問題が起こってもそれほど感情的にはならず、冷静にあっけらかんと対処しています。感情と問題解決とを混同させず、上手に整理をして折り合いをつけることが大切です」（有川真由美さん）



なかでも特に重要なのが、“怒り”の感情を整理すること。なぜなら“怒り”は、人間関係をギクシャクさせるだけじゃなく、限りある時間を無駄に奪ったり、健康に害を及ぼしたりするためだ。



「“怒り”はあまり得にならない感情です。ということは、怒っている時間が長ければ長いほど、なにもいいことが起こらない時間を無駄に浪費したことに。また、“怒り”は相手だけじゃなく、自分自身の心身もむしばむ負のエネルギーです。いつも“怒り”に振り回されていると、不眠やうつ傾向になりやすいため、体調を崩しやすくもなってしまいます」（同）



では、どうしたら“怒り”の感情を整理することができるの？

まずは、なぜ“怒り”が生まれるのかを考えてみて。



「“怒り”とは、誰かに対して抱く感情です。つまり、なにかしら起こった問題を『誰かのせい』と考えるために、“怒り”が湧いてくるのです。“怒り”を整理する第一歩は、『誰かのせい』と考えないこと。なにか問題が生じても『これは自分で選んできた結果』、つまり『身から出たさび』と考えれば冷静に対処できます」（同）



問題を「誰かのせい」にしているうちは、それを自分の手で解決することはできないもの。でも、「身から出たさび」と考えれば自分の問題として捉えることができるので、どうすればその問題を起こさずに済むのか、解決策が検討できるはず。



それでも“怒り”を抑えられない…という人は、「怒ったら負け！」とつぶやいてみて。怒ったら時間が無駄になり、体調を崩しやすくなって、思うような人生を歩めなくなってしまうのだから、それは自分自身の人生に負けたも同然。そうならないためにも、“怒り”を整理できる女子をめざしてみよう！【オズモール】





有川真由美

作家、写真家。多くの転職経験やマナー講習指導、新人教育の経験から、女性の働き方や生き方について探求している。著書に『仕事ができて、なぜか運もいい人の習慣』『30歳から伸びる女（ひと）・30歳で止まる女（ひと）』『仕事ができて、愛される人の話し方』（以上、PHP研究所）、『女35歳からの「ひとり論」』（静山社文庫）などがある。



★★お知らせ★★有川さんの手帳ノウハウがぎっしり詰まった『おもしろいように！　幸運に愛されるおしごと手帳2012』が河出書房新社より発売中。また、最新刊『感情の整理ができる女（ひと）は、うまくいく』（PHP研究所）では、不安定になりがちな感情をうまく整理するためのヒントが満載！　ぜひチェックしてみて。





(この記事はエンタメ総合（オズモール）から引用させて頂きました)



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転職しようと考えていますが、転職回数が多いのが気になっています。

会社側は転職が多くていろんな職をやってきた人はあまり採用したくないのでしょうか？

年金手帳を就職の際提出しますが、過去の勤めた会社など調べるのでしょうか？

世の中全体的に就職難で厳しいとは思いますが、転職する際に必ず気をつけることや、どうしたら希望の会社に入れるかアドバイスをお願いします。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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転職をした人に質問です。

自分は２０代後半の男です。

今8年間同じ職場で働いていますが、転職を考えています。



給料や休暇が取れないという事が理由です。



給料は手取り１５万位からスタートし８年たった今手取り１９万位です。

ボーナスもほとんど無く（手取り５～６万）今年の４月の昇級もないと思われます。



今の仕事を辞めて他にやりたい仕事がある。という訳ではないので転職をしようか悩んでいます。



長年働いていた会社を辞めて転職をした人たちは、今転職して良かったと思いますか？





- 回答 -

３３歳 営業職の男です。結論は良かったと思います。

私も似たような境遇で、高校卒業後 ９年間同じ会社にいました。

仕事は楽でしたが、給料も安く（税込年収400万弱）会社の将来性などに不安を感じ退職を決意しました。

会社を分割するという話になった事で、踏ん切りがついたのですが晩年は辞めようか否か、ずっと迷っていました。

その後、大手日用品メーカーに転職しましたが 仕事がきつく１年で退職し、現在 通信機器のメーカーで５年が経過しました。

今の会社は、１度目の転職の失敗を生かし

①休みが多い

②給料が多すぎない事（多い会社は歩合給が高比率だったり過酷な労働だったりする事が多い）

③労働組合がある事

④業績も良すぎず悪すぎずで推移している事（業績が急拡大の会社は仕事がきついと思います）

を条件にしていたので、失敗する事無く現在に至ります。

現在の会社では営業成績によってボーナスが変動しますが、年収600万円を超えました。

確かに最初の転職は勇気がいります。私自身、きっかけが無かったら転職せずに未だに安月給で働いていたかもしれません。

私が転職活動した時分は5-6年前で市況も悪くなかった当時ですので、現在の市況を考えると慎重に考えたほうが良いと思います。と言っても、質問者様の給料で、将来設計を考えてみると どうにも厳しい様に思います。

２度目の転職時に、リクルートエージェントなどの紹介会社を利用（転職者は費用発生なし）しましたが、非公開求人もたくさんあって良いと思いますよ。

慎重に考えて欲しいと思いますが、現在の会社に勤めながらの活動も無理では無いと思います（大変でしょうが）ので、一度 会社に内緒で活動してみるのも良いと思います。健闘をお祈りします。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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　あなたは何歳まで働きたいですか？　20～30代のビジネスパーソンに聞いたところ「60歳以上まで働きたい」と答えた男性は93％、女性は73％であることが、転職サービス「DODA（デューダ）」の調査で分かった。



【拡大画像や他の調査結果を含む記事】



　大半の人が60歳以上まで働きたいという結果となったが、中でも「65歳まで」（男性46％、女性38％）と答えた人が男女ともにトップ。その理由を聞いたところ「年金受給までは働きたい」が半数以上を占め、多くの人が定年退職から年金受給までの期間が無収入になることに不安を感じているようだ。次いで、「60歳」（男性28％、女性22％）、「70歳（男性19％、女性13％）と続いた。70歳と答えた人からは「年金制度があてにならないため」という声が多く、年金に頼らず自力で老後の生活費を稼ごうと考える人が多いことがうかがえた。



●もし経済的に余裕があったら



　もし経済的に余裕があった場合、何歳まで働きたいですか？　この質問に対し「60歳以上まで働きたい」と答えたのは男性41％、女性36％。その理由として「働いていたほうが生活に張りが出るため」「やりがい、楽しみのために仕事を続けたい」「仕事を通して自己実現や成長ができるから」といった声が目立った。また「経済的に働く必要がなければ、今すぐ仕事を辞めたい」と回答した人は全体の2割未満。多くの人は働く理由がお金のためだけではないようだ。



　インターネットによる調査で、関東・東海・関西に住む25～34歳のビジネスパーソン1000人が回答した。調査期間は10月22日から23日まで。







(この記事は経済総合（Business Media 誠）から引用させて頂きました)

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