【転職エージェントのメリット】初めまして。転職を考え活動中ですが、登録している転職エージェントのもつ求人(紹介されたのではなくホームページに掲載されていたもの)が 、その企業のキャリア採用のホームページにも書かれていました。企業に直接応募も可能の様ですが、この場合エージェントを通した方が受かりやすいなどの利点はありますか？人気企業なのでなぜエージェントにまで募集を呼び掛けているのかいまいち謎で…





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会社の求人案件で転職エージェント（人材バンク）を利用するメリットは、その会社の本当に欲しい人物を厳選して紹介して貰うことです。一般募集ではキャリア、スキル（応募資格）を提示しているにも関わらず箸にも棒にも掛からない人からの応募を含めて相当数に上り その選別だけでもかなりの労力を要します。

転職エージェント（人材バンク）の利用は勿論有料ですが 「完全成功報酬制」を採っているところが多く、紹介を依頼しただけでは費用は発生しないため 現在では人材確保のチャネル（機会）を多くするために複数の転職エージェント（人材バンク）に依頼することもあります。

つまり転職エージェント（人材バンク）の利用は本来 一般募集ではなかなか集め難い高度な専門職や管理職をターゲットにするケースが多いのですが その会社のホームページにも募集を掲示することによって その求人が正規に行われている「証拠」を示す意味もあります。（いきなり知らないエージェントから連絡貰ってもその話をなかなか信用出来ない人も現実には多いですので）



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）



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