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転職を伝える時、どのくらい罪悪感はありますか?
転職を決めました。明日上司に伝えようと思っています。
平均勤続年数が1年の会社なので、5年勤めた私は古参に入り
会社から期待に対し答えられず申し訳ないという気持ちでいっぱいで
今週は他の事が手に付かない休日をすごしました。
また、業務を引き継ぐ同僚や、後輩達にも仕事を増やしてしまうことも、
ただでさえ頑張っているのに、申し訳ないという気持ちです。
こんな気持ちになるくらいなら転職をしなければ良いのかと
自問自答しています。
皆さんは転職する時、精神的にどのくらい辛かったでしょうか。
- 回答 -
転職時に後悔があるのなら、転職は止めるべきです。
私は後悔や未練がなくなった時が転職の時と考えて、転職してきました。
でも、退職した先にはご迷惑がかからないように、退職の時期や引き継ぎはきちんと行いましたし、前職の方とも付き合いはありますよ。
退職に理由がわからないので、なんとも言えませんが、あなたが辞める分他の方の仕事量が増えることは仕方がありません。
それに対してどのように対処するかは、職場が考えることです。
他の方のことを想いやる気持ちや未練があるのなら、退職について再考された方がよろしいかと思います。
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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転職を決めました。明日上司に伝えようと思っています。
平均勤続年数が1年の会社なので、5年勤めた私は古参に入り
会社から期待に対し答えられず申し訳ないという気持ちでいっぱいで
今週は他の事が手に付かない休日をすごしました。
また、業務を引き継ぐ同僚や、後輩達にも仕事を増やしてしまうことも、
ただでさえ頑張っているのに、申し訳ないという気持ちです。
こんな気持ちになるくらいなら転職をしなければ良いのかと
自問自答しています。
皆さんは転職する時、精神的にどのくらい辛かったでしょうか。
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転職時に後悔があるのなら、転職は止めるべきです。
私は後悔や未練がなくなった時が転職の時と考えて、転職してきました。
でも、退職した先にはご迷惑がかからないように、退職の時期や引き継ぎはきちんと行いましたし、前職の方とも付き合いはありますよ。
退職に理由がわからないので、なんとも言えませんが、あなたが辞める分他の方の仕事量が増えることは仕方がありません。
それに対してどのように対処するかは、職場が考えることです。
他の方のことを想いやる気持ちや未練があるのなら、退職について再考された方がよろしいかと思います。
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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