転職について

お疲れ様です。

福岡市在住24歳社会人(東証一部上場企業、イオングループのひとつ勤務)です。

ただいま勤続年数1年半副店長まで昇格しました。

しかしながら、故郷の母が去年の秋に病気になり今年になりとうとう入院しました。

一人息子という宿命もあり、あと半年から一年で仕事を決め故郷に帰ろうと考えています。

そこでいくつか質問があります。



1イオンの会社で副店長だったというキャリアは転職をする際多少はプラスになるのでしょうか？(違う業種にいくとして)



2勤続年数が2年でも2年半でも3年でも違う業種に行くなら評価はあまり関係はないのでしょうか？



3ハローワークはブラック企業ばかりという噂は本当でしょうか？

確かにマイナビ転職やリクナビ転職などに比べて見劣りするような気がします。

ご回答お願いします。





- 回答 -

現在、イオングループで契約社員として働いています。最初、23歳のときにアルバイトでイオンに入り、その後何社か転職してまたイオンに戻っています。



「イオン」の看板は役に立ちません。「イオンの副店長をしていました」なんてアピールは不採用の最たるものです。「副店長としてなにをしてきたか」が重要です。マネジメントや売場運営、スタッフの労働環境の工夫など、どういう仕事をして、より良くなるためにどう工夫したり心がけてきたか、それを新しい会社でどう役に立つかをアピールしなくては伝わりません。数字で表現することも大切です。



勤務年数は2年よりは3年の方がいいですが、1年半で副店長になったことが平均より早いならアピールに繋がります。



ハローワークの求人は確かにブラックも少なくありません。しかし、ブラックの基準は人により異なることもありますし、優良な求人も当然あります。マイナビなどの求人サイトでも、いつみても掲載して募集をかけている怪しい企業もあります。



ハローワーク、転職サイト、求人誌、人材紹介など、幅広く情報を得て気になる求人に応募すればいいと思います。



最初はハローワークや仕事センターのカウンセラーなどに行って、履歴書や職務経歴書のまとめ方などを相談されるといいかもしれません。



補足、読みました。

1年半でも2年でも実質的には変わりませんが、印象が違う気がします。いずれにしても、あと半年は勤務されるみたいですから、2年を目安にされたらいかがですか？



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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　大学時代を過ごした宮城県で東日本大震災からの復興に携わりたいと、京都市職員の白須肇（しらす・はじめ）さん（２６）＝京都市右京区＝が２月末で退職、４月から宮城県庁に転職する。「震災前のような人々の生活や、心安らぐきれいな海を取り戻すために働きたい」と語る。



　京都で生まれ育ち、東北大（仙台市）に進んだ。宮城県石巻市の交響楽団にも加わり、多くの仲間に恵まれた。卒業後、郷里で市職員になった。



　震災直後、大学時代の友人らに携帯電話をかけたがつながらず、仕事が終わると同僚から借りた１０円玉を握りしめて公衆電話に走った。やっと連絡がついた友人は「何が起きたのか分からない」と取り乱していた。楽団メンバーの一人が妻と娘を亡くしたことを後に知った。



　被災の大きさを知るにつれ「遠い京都にいることが悔しく」なり、転職を考え始めた。しかし決断できず、迷ったまま、５月末に宮城県に願書を出した。



　６月、京都市からの応援派遣で１週間、仙台市に入った。空いた時間に足を延ばした石巻市。楽団の練習場所だった公民館には大勢の被災者がいた。声をかけようとしたが、言葉が出ない。友達づきあいや進路で悩んだ時に一人で歩いた海岸は、がれきに埋もれ、魚の臭いが鼻をついた。



　「震災から３カ月もたつのにほとんど何も変わってないじゃないか」。その時、心を決めた。６月下旬以降、筆記や面接試験を受け、合格した。「東北は自分を成長させてくれた場所。復興の力になりたい。骨をうずめるつもりです」【古屋敷尚子】





(この記事は社会（毎日新聞）から引用させて頂きました)

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三週間後に退職します。退職の際に、転職先の名前や住所などを書き込む手続きがあるのでしょうか？今の上司が気の荒い方で信用できません。もし詳細を知られると、転職先に連絡されたりしないかと、不安に思っています。教えてください！

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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転職斡旋サイトはどれが良いいですか？

私は転職しないのですが、知人が転職を

考えています。



皆さんは転職を考えた場合、インターネットではどの

転職サイトを使いますか？



知人は20代前半、大卒、記者経験数年といった経歴です。



アドバイスお願いします。





- 回答 -

転職サイトを利用して多少の効果があるというのは

①東京及び近郊に居住中の人

②前職で比較的大きな企業で、マネジメント経験のある人

③外国語が堪能で、海外事業所で幹部候補として働ける人

④有名大卒、前職が大企業、比較的バリバリと仕事をしていた人

等ならば有望らしいですが、それ以外だと「転職斡旋」はほぼ

使えません・・・東京以外での案件がほとんどないみたいです。



転職サイト、というだけならば、使えるものは全部使いましょう。

でも「斡旋」の場合はほぼ「即戦力・マネージャー候・幹部候補」

をほしがっている場合が多数なので、その方の経歴ではまず、登録

したはいいがけちょんけちょんに言われて終わり…な気がします。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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　リーマン・ショック後はしばらく冷え込んだ転職市場。今、転職しようとしている人たちはどのような理由からなのだろうか。



【グラフの拡大画像】



　DODAの調査によると、転職希望者にその理由を尋ねたところ、「会社の将来性が不安」（14.2％）や「他にやりたい仕事がある」（13.2％）が上位。以下、「給与に不満がある」が8.5％、「専門知識・技術力を習得したい」が7.1％、「残業が多い／休日が少ない」が5.8％、「幅広い経験・知識を積みたい」が5.2％で続いた。



　ここ数年の推移を見ると、リーマン・ショック後の2009年に多かった「会社の将来性が不安」「倒産／リストラ／契約期間満了」の割合が減少し、「他にやりたい仕事がある」「幅広い経験・知識を積みたい」「U・Iターンしたい」の割合が増加していた。



グラフ「職種別の転職理由」、ほか：（http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1203/07/news045.html）



　8つの職種別にみると、営業系では顧客と接する機会が多いからか「業界の先行きが不安」が8職種の中で最も高く、「企画／事務系」では「幅広い経験／知識を得たい」が同じく高くなっていた。



　また、機械エンジニアでは「会社の将来性が不安」「専門知識・技術力を習得したい」「U・Iターンしたい」の割合が8職種の中で最も高かった。「機械エンジニアは生産工場のある郊外に勤めているケースが多く、地元に戻ることを希望する人が多い」（DODA）。



　年代別にみると、40代以上では「倒産／リストラ／契約期間満了」の割合が高く、「会社の将来が不安」に次ぐ高さだった。



　「DODA転職支援サービス」登録者の中から10万人のデータをランダムに抽出した調査で、対象は10万人。調査期間は2007年1月1日から2011年12月31日。







(この記事は産業（Business Media 誠）から引用させて頂きました)

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