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転職したことある人に質問です。転職活動は前の職場で働きながらしましたか?辞められてからしましたか?
私は隔週土曜日、日曜日が会社の定休日で一ヶ月に一度有休を消化できるのですが…そのときにハローワークに通おうかな思っています。
皆さんはどうされて転職されたのか知りたくて質問させていただきました。
- 回答 -
転職の基本は、「次の転職先を見つけてから、上司に"報告"する」です。
多くの方が「今の仕事が忙しいから転職活動出来ない」と言い訳を言いますが、まさにそれは「転職活動を行わないための言い訳」です。
もし、人材として有望であれば、転職先候補の会社は、夜遅くでも面接をしてくれます。
(逆に、有望でなければ、そういった配慮はしてくれないので、その場合は「御縁がありませんでしたね」で終わらせましょう)
また、転職先が決まったら、上司に「相談」ではなく「報告」すべきです。
相談ですと、多くの場合引き留められます。
ですが、上司は、単に「部下が転職で止めると自分の評価が悪くなる」ということだけしか考えません。
ですので、口約束で「待遇改善」や「希望の部署への異動」をしますが、多くの場合、現実にはなりません。
個人的には転職はお勧めしません。
ですが、何があるか分からない世の中ですので、「いつでも転職出来るスキル」だけは身につけておきましょう。
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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私は隔週土曜日、日曜日が会社の定休日で一ヶ月に一度有休を消化できるのですが…そのときにハローワークに通おうかな思っています。
皆さんはどうされて転職されたのか知りたくて質問させていただきました。
- 回答 -
転職の基本は、「次の転職先を見つけてから、上司に"報告"する」です。
多くの方が「今の仕事が忙しいから転職活動出来ない」と言い訳を言いますが、まさにそれは「転職活動を行わないための言い訳」です。
もし、人材として有望であれば、転職先候補の会社は、夜遅くでも面接をしてくれます。
(逆に、有望でなければ、そういった配慮はしてくれないので、その場合は「御縁がありませんでしたね」で終わらせましょう)
また、転職先が決まったら、上司に「相談」ではなく「報告」すべきです。
相談ですと、多くの場合引き留められます。
ですが、上司は、単に「部下が転職で止めると自分の評価が悪くなる」ということだけしか考えません。
ですので、口約束で「待遇改善」や「希望の部署への異動」をしますが、多くの場合、現実にはなりません。
個人的には転職はお勧めしません。
ですが、何があるか分からない世の中ですので、「いつでも転職出来るスキル」だけは身につけておきましょう。
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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