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転職について。
私は就活中の大学4年生です。
内定は貰ったものの、同じ会社にずっといることは私の性格上難しいと思い、今から転職を視野に入れています。
現在の、企業の中途採用やキャリア採用の状況、転職者の状況などについて詳しい方、どうか教えてください。どんなことでも構いません。
- 回答 -
最初から「転職」を視野に入れてこれから入社するなんて.....
あなたの場合、そもそも「サラリーマン」自体が合っていないかも。
あえて、質問に答えると...
新卒の場合と違い、中途採用の場合は「即戦力」が求められる。
ということは、「一般的な中途の採用状況」なんてのは転職する者にとって
なんの意味もない。
日本ではまだまだ少ないケースだが、キャリアアップのための前向きな転職の場合、
その人に能力とスキルとモチベーションが高ければ、「中途の状況」に係らず
いつでも引く手あまただろう。
逆に、日本ではほとんどが「今の会社がいやだから辞める」式の転職で、
全く違った業界に「新人」として転職しようとすると、給料は下がるし....
正社員で採用される可能性も低い。これも一般的な「中途の状況」に関係なく。
ということで、何年後に転職しようと思っているかわからないが、それまでの間
何に目標を置いて自分を磨くかで、転職の成功率は変わる。
一般的な「状況」ではなく、あくまで問題はあなたの中にあることをお忘れなく。
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
集客
私は就活中の大学4年生です。
内定は貰ったものの、同じ会社にずっといることは私の性格上難しいと思い、今から転職を視野に入れています。
現在の、企業の中途採用やキャリア採用の状況、転職者の状況などについて詳しい方、どうか教えてください。どんなことでも構いません。
- 回答 -
最初から「転職」を視野に入れてこれから入社するなんて.....
あなたの場合、そもそも「サラリーマン」自体が合っていないかも。
あえて、質問に答えると...
新卒の場合と違い、中途採用の場合は「即戦力」が求められる。
ということは、「一般的な中途の採用状況」なんてのは転職する者にとって
なんの意味もない。
日本ではまだまだ少ないケースだが、キャリアアップのための前向きな転職の場合、
その人に能力とスキルとモチベーションが高ければ、「中途の状況」に係らず
いつでも引く手あまただろう。
逆に、日本ではほとんどが「今の会社がいやだから辞める」式の転職で、
全く違った業界に「新人」として転職しようとすると、給料は下がるし....
正社員で採用される可能性も低い。これも一般的な「中途の状況」に関係なく。
ということで、何年後に転職しようと思っているかわからないが、それまでの間
何に目標を置いて自分を磨くかで、転職の成功率は変わる。
一般的な「状況」ではなく、あくまで問題はあなたの中にあることをお忘れなく。
(この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました)
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