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転職を考える42歳
現在仕事の内容は市町村からの業務委託関係に就いてますが就業時間の問題を考えると今後高齢になった時、現在の仕事を続ける事が出来ないと思い４２歳となりますが転職を考えてます。私としては年齢が高くなる前に転職を考えてるのですけど、家庭（現在夫婦二人だ共稼ぎをしながら生活してます。子供は居ません）の事を考えるとあと一歩踏み出すことに躊躇してます。
（就業時間は夜勤付の変則勤務、夜勤はほとんど毎日あります）
同じ年代で転職をされた経験者の方ご意見お願いします
- 回答 -
nisinoturibitoさんにとって 仕事は何ですか？ 何のためにしていますか？
こういう答えを明確にしてから 転職するかどうかを決めてはいかがですか？
現職の就業時間の問題などは 今(最近) 始まったことでないなら、なぜ 40代になる前から
動きを取らなかったのかが 気になりますが、
資格・手に職 というのでなくても 40代であれば それまでの実績が必要ですが、マネジメント能力や営業力など 平均を上回る能力があると思われれば 管理職として 採用してくれるところもあります。
実際 私は今 42です。
41の時に管理職として今の会社に入りました。
求人広告とは異なり 待遇は正社員と同じですが、勤まるかどうかの見極めで１年という期日を着られた契約社員のようなカタチでの勤務になったのですが 実績をあげたので 正社員にはなれると思っています。
ですが 他社から新規事業の部長職で声もかかり、そちらにいくつもりでします。
子供も２人いる家庭です。
子供がいるからこそ 数年後には 多額のお金が必要になると思うから
子供に迷惑をかけないためにも自分で稼げる親でいようと思う部分がありますが それ以上に
仕事にやりがいを感じれないと 自分らしくいれないから 私は自らの足で進んでいってます。
ですが、やりがいなどなくてもよく、生活するための仕事であるならば、
未知の世界でもあるので転職は避けた方がいいと思います。
自分を磨き、 高く評価してくれるような人物になれば ４０代後半でも 転職(いい条件で)
可能と思うので、自分自身の仕事観や準備(研磨)を先に考えてみてください。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
現在仕事の内容は市町村からの業務委託関係に就いてますが就業時間の問題を考えると今後高齢になった時、現在の仕事を続ける事が出来ないと思い４２歳となりますが転職を考えてます。私としては年齢が高くなる前に転職を考えてるのですけど、家庭（現在夫婦二人だ共稼ぎをしながら生活してます。子供は居ません）の事を考えるとあと一歩踏み出すことに躊躇してます。
（就業時間は夜勤付の変則勤務、夜勤はほとんど毎日あります）
同じ年代で転職をされた経験者の方ご意見お願いします
- 回答 -
nisinoturibitoさんにとって 仕事は何ですか？ 何のためにしていますか？
こういう答えを明確にしてから 転職するかどうかを決めてはいかがですか？
現職の就業時間の問題などは 今(最近) 始まったことでないなら、なぜ 40代になる前から
動きを取らなかったのかが 気になりますが、
資格・手に職 というのでなくても 40代であれば それまでの実績が必要ですが、マネジメント能力や営業力など 平均を上回る能力があると思われれば 管理職として 採用してくれるところもあります。
実際 私は今 42です。
41の時に管理職として今の会社に入りました。
求人広告とは異なり 待遇は正社員と同じですが、勤まるかどうかの見極めで１年という期日を着られた契約社員のようなカタチでの勤務になったのですが 実績をあげたので 正社員にはなれると思っています。
ですが 他社から新規事業の部長職で声もかかり、そちらにいくつもりでします。
子供も２人いる家庭です。
子供がいるからこそ 数年後には 多額のお金が必要になると思うから
子供に迷惑をかけないためにも自分で稼げる親でいようと思う部分がありますが それ以上に
仕事にやりがいを感じれないと 自分らしくいれないから 私は自らの足で進んでいってます。
ですが、やりがいなどなくてもよく、生活するための仕事であるならば、
未知の世界でもあるので転職は避けた方がいいと思います。
自分を磨き、 高く評価してくれるような人物になれば ４０代後半でも 転職(いい条件で)
可能と思うので、自分自身の仕事観や準備(研磨)を先に考えてみてください。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
 転職を決める前に考えるべき79の事柄：楽オク中古品 |
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■減額は継続…デメリットに注意
年金の支給開始の引き上げが取り沙汰されて以来、週刊誌などで年金を早めに受け取る「繰り上げ」を勧める記事や、逆に受け取りを遅らせて年金額を増やす「繰り下げ」を勧める記事が絶えない。「繰り上げ」は年金を所定の年齢よりも早く受け始める仕組みだが、年金額が下がる。不利益もあるので、慎重な検討が必要だ。（佐藤好美）
◆圧倒的に女性から
年金事務所でスタッフとして働くある男性は「週刊誌があおるものだから、繰り上げの相談ははっきり言って増えています」という。
男性が受けた範囲では、繰り上げを相談するのは圧倒的に女性。「なんだかんだ言っても、男性は６０代前半で再雇用される人が増えた。繰り上げしなくても済むのでは。相談してくる人は繰り上げで年金が減るという認識はあるようだが、減っても６５歳で戻ると誤解している人や、『繰り上げしないと損だ』とまで思っている人もいる」と、ため息をつく。
「繰り上げ」は年金を６５歳よりも早く受け取り始めること。だが、繰り上げると年金額は減る。年金制度にはこのほか、年金を６５歳よりも遅らせて受け取る「繰り下げ」があり、繰り下げれば年金額は増える。
千葉県君津市に住む女性（７２）も年金を繰り上げた一人だ。女性は約２０年にわたって国民年金保険料を納めた。同じ年齢の夫は自営業だったが、途中でサラリーマンに転職。制度改正でサラリーマンの妻が保険料を納めずに済むようになった後、１３年間は第３号被保険者。国民年金への加入期間は計３３年になる。
◆６５歳からなら７万円
本来の受け取り開始は６５歳だが、女性は年金を６０歳に繰り上げて受けた。「母は６０歳で亡くなったし、姉も『孫に小遣いでもやりたい』と、年金を６０歳からに繰り上げて、６７歳で亡くなったので」
女性が６０歳で受け始めた年金は月に約３・５万円弱。専業主婦の時期が長い女性のための「振替加算」も６５歳で付き、受取額は月４・５万円ほどになった。
夫もいるから生活には困らないが、女性自身、少ない感じは拭えない。理由は繰り上げで年金が減額されているからだ。特に、この世代は減額幅が大きく、受け取りを６０歳に前倒すと、支給率は５８％になってしまう。６５歳からの通常支給なら、年金額は月７万円ほどあったはずだ。
とはいえ、この世代は納付した保険料よりも、圧倒的に受け取る年金額が多い世代。女性も「繰り上げて良かった。６０歳で受け始めて、もう１０年ももらったので満足です」という。
◆７７歳前に逆転
今、年金の受け取りを検討する世代では、減額率はもっと小さい。６５歳で受け取る基礎年金を６０歳で受け取り始めた場合、支給率は７０％。以後、受け取りを１カ月遅らせるごとに支給率は０・５％ずつ上がる。
社会保険労務士の高本（たかもと）博雄さんは「年金事務所で相談すれば、支給開始年齢別の見込み額を見せてくれます。６５歳から受け取る基礎年金を６０歳からに前倒しすると、当初は支給総額が多いが、７６歳９カ月で逆転する。女性は男性に比べて長生きする可能性が高いので、私は女性の繰り上げは勧めない」という。
繰り上げは、減額が続く以外にも注意点がある。高本さんは、（１）夫に先立たれて遺族厚生年金を受けるときも、土台になるのは減額された自分の基礎年金（２）６０代前半で新たに障害を負っても、基礎年金を繰り上げ受給している場合は障害基礎年金は受けられない－などを挙げる。決定には注意が必要だ。
◇
■６０代で定額のある人は「一部繰り上げ」選択も フェアな制度改正へ注視を
６０代前半で厚生年金の定額部分を受けられる人は、基礎年金の「一部繰り上げ」の仕組みもある。定額部分を受け取るまでの“段差”を縮める方法だ。
大阪府大東市に住む小林京子さん（６０）＝仮名＝は基礎年金の「一部繰り上げ」を決めた。不況が夫（４９）の仕事に影響し、３年半前に購入した住宅ローンの支払いがきつくなったためだ。
会社員だった小林さんは厚生年金の一部（報酬比例部分）を６０歳で受け始めた。通常受給なら、６３歳で定額部分を受け、６５歳で基礎年金を受ける。しかし、待てそうになかった。
ただ、小林さんは６０代前半に厚生年金の定額部分があるので「一部繰り上げ」を選ぶことができた。
小林さんは「以前は受け取る年齢を遅らせて、少しでも年金を増やそうと思っていたくらいです。でも、人生は分からないものですね。景気がこんなに悪くなるなんて。このままでは家を失いかねなかったのでやむを得ません。わが家は私の年金に助けられました」という。
年金制度改正の先行きは不透明で、さまざまな改正案が出ている。不確定要素が多い中で、繰り上げや繰り下げをどう選ぶかは、健康や生活事情もあるから一つには決まらない。低所得者への年金加算も検討されているから、「年金額の少ない人が結果的に“得をする”のでは…」と懐疑の声も出る。
しかし、高本さんは「未納や未加入、繰り上げで年金額が少ない人が加算を得られるような仕組みを作るべきではない。そんなことをしたら、保険料を納める人はいなくなる」という。個々では利点、欠点を理解して慎重に受給開始を決める一方で、フェアな年金制度が作られるように注視したい。
(この記事は社会（産経新聞）から引用させて頂きました)
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年金の支給開始の引き上げが取り沙汰されて以来、週刊誌などで年金を早めに受け取る「繰り上げ」を勧める記事や、逆に受け取りを遅らせて年金額を増やす「繰り下げ」を勧める記事が絶えない。「繰り上げ」は年金を所定の年齢よりも早く受け始める仕組みだが、年金額が下がる。不利益もあるので、慎重な検討が必要だ。（佐藤好美）
◆圧倒的に女性から
年金事務所でスタッフとして働くある男性は「週刊誌があおるものだから、繰り上げの相談ははっきり言って増えています」という。
男性が受けた範囲では、繰り上げを相談するのは圧倒的に女性。「なんだかんだ言っても、男性は６０代前半で再雇用される人が増えた。繰り上げしなくても済むのでは。相談してくる人は繰り上げで年金が減るという認識はあるようだが、減っても６５歳で戻ると誤解している人や、『繰り上げしないと損だ』とまで思っている人もいる」と、ため息をつく。
「繰り上げ」は年金を６５歳よりも早く受け取り始めること。だが、繰り上げると年金額は減る。年金制度にはこのほか、年金を６５歳よりも遅らせて受け取る「繰り下げ」があり、繰り下げれば年金額は増える。
千葉県君津市に住む女性（７２）も年金を繰り上げた一人だ。女性は約２０年にわたって国民年金保険料を納めた。同じ年齢の夫は自営業だったが、途中でサラリーマンに転職。制度改正でサラリーマンの妻が保険料を納めずに済むようになった後、１３年間は第３号被保険者。国民年金への加入期間は計３３年になる。
◆６５歳からなら７万円
本来の受け取り開始は６５歳だが、女性は年金を６０歳に繰り上げて受けた。「母は６０歳で亡くなったし、姉も『孫に小遣いでもやりたい』と、年金を６０歳からに繰り上げて、６７歳で亡くなったので」
女性が６０歳で受け始めた年金は月に約３・５万円弱。専業主婦の時期が長い女性のための「振替加算」も６５歳で付き、受取額は月４・５万円ほどになった。
夫もいるから生活には困らないが、女性自身、少ない感じは拭えない。理由は繰り上げで年金が減額されているからだ。特に、この世代は減額幅が大きく、受け取りを６０歳に前倒すと、支給率は５８％になってしまう。６５歳からの通常支給なら、年金額は月７万円ほどあったはずだ。
とはいえ、この世代は納付した保険料よりも、圧倒的に受け取る年金額が多い世代。女性も「繰り上げて良かった。６０歳で受け始めて、もう１０年ももらったので満足です」という。
◆７７歳前に逆転
今、年金の受け取りを検討する世代では、減額率はもっと小さい。６５歳で受け取る基礎年金を６０歳で受け取り始めた場合、支給率は７０％。以後、受け取りを１カ月遅らせるごとに支給率は０・５％ずつ上がる。
社会保険労務士の高本（たかもと）博雄さんは「年金事務所で相談すれば、支給開始年齢別の見込み額を見せてくれます。６５歳から受け取る基礎年金を６０歳からに前倒しすると、当初は支給総額が多いが、７６歳９カ月で逆転する。女性は男性に比べて長生きする可能性が高いので、私は女性の繰り上げは勧めない」という。
繰り上げは、減額が続く以外にも注意点がある。高本さんは、（１）夫に先立たれて遺族厚生年金を受けるときも、土台になるのは減額された自分の基礎年金（２）６０代前半で新たに障害を負っても、基礎年金を繰り上げ受給している場合は障害基礎年金は受けられない－などを挙げる。決定には注意が必要だ。
◇
■６０代で定額のある人は「一部繰り上げ」選択も フェアな制度改正へ注視を
６０代前半で厚生年金の定額部分を受けられる人は、基礎年金の「一部繰り上げ」の仕組みもある。定額部分を受け取るまでの“段差”を縮める方法だ。
大阪府大東市に住む小林京子さん（６０）＝仮名＝は基礎年金の「一部繰り上げ」を決めた。不況が夫（４９）の仕事に影響し、３年半前に購入した住宅ローンの支払いがきつくなったためだ。
会社員だった小林さんは厚生年金の一部（報酬比例部分）を６０歳で受け始めた。通常受給なら、６３歳で定額部分を受け、６５歳で基礎年金を受ける。しかし、待てそうになかった。
ただ、小林さんは６０代前半に厚生年金の定額部分があるので「一部繰り上げ」を選ぶことができた。
小林さんは「以前は受け取る年齢を遅らせて、少しでも年金を増やそうと思っていたくらいです。でも、人生は分からないものですね。景気がこんなに悪くなるなんて。このままでは家を失いかねなかったのでやむを得ません。わが家は私の年金に助けられました」という。
年金制度改正の先行きは不透明で、さまざまな改正案が出ている。不確定要素が多い中で、繰り上げや繰り下げをどう選ぶかは、健康や生活事情もあるから一つには決まらない。低所得者への年金加算も検討されているから、「年金額の少ない人が結果的に“得をする”のでは…」と懐疑の声も出る。
しかし、高本さんは「未納や未加入、繰り上げで年金額が少ない人が加算を得られるような仕組みを作るべきではない。そんなことをしたら、保険料を納める人はいなくなる」という。個々では利点、欠点を理解して慎重に受給開始を決める一方で、フェアな年金制度が作られるように注視したい。
(この記事は社会（産経新聞）から引用させて頂きました)
 退職＆転職パーフェクトガイド：楽オク中古品 |
集客
私は現在、会社に勤めていますが、諸事情により転職せざるを得なく、転職活動をしています。
なんとか最終面接まで進んでいる企業もありますが、現在の会社に転職活動がバレることを非常に恐れています。
面接した会社からの確認の電話ですが、どのようにしたらそれを防ぐことが出来るでしょうか？
ご教授の程、宜しくお願いします！
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
集客
なんとか最終面接まで進んでいる企業もありますが、現在の会社に転職活動がバレることを非常に恐れています。
面接した会社からの確認の電話ですが、どのようにしたらそれを防ぐことが出来るでしょうか？
ご教授の程、宜しくお願いします！
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）
 「理系」の転職-あなたの本当の力を生かす：楽オク中古品 |
集客
転職サイトについて
ハローワークという意見をもらいましたが、他に何か有名やいいサイトありますか？
マイナビ 転職ぐらいしか知らないんです…
- 回答 -
転職経験者の一意見として聞いてくださればと思います。
私自身、大卒ではなく専門学校卒で各種転職支援企業に登録し活動をしましたが、結論的に役にたちませんでした。
現在では、当初所属企業より遥かに大きな企業、且つ、希望に沿った企業に転職しました。
やりたいこと、やってみたいことを整理し、自分の意志に沿う企業を探しだし、直接問い合わせをかけ、転職できました。
結して、転職支援企業を頼る必要がないと申し上げている訳ではありませんが、学歴、経験値により絞り込まれてしまう感がありました。(表現を変えれば、転職支援企業としては、行けるだろうとおもわれる企業のご紹介に終始しました)
サイト的にはﾘｸｻﾋﾞ、インテリジェンス等、複数社ありますよ。
私自身は、妥協せず希望に向かってチャレンジしました。
頑張ってくださいね。
参考になれば幸いです。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
集客
ハローワークという意見をもらいましたが、他に何か有名やいいサイトありますか？
マイナビ 転職ぐらいしか知らないんです…
- 回答 -
転職経験者の一意見として聞いてくださればと思います。
私自身、大卒ではなく専門学校卒で各種転職支援企業に登録し活動をしましたが、結論的に役にたちませんでした。
現在では、当初所属企業より遥かに大きな企業、且つ、希望に沿った企業に転職しました。
やりたいこと、やってみたいことを整理し、自分の意志に沿う企業を探しだし、直接問い合わせをかけ、転職できました。
結して、転職支援企業を頼る必要がないと申し上げている訳ではありませんが、学歴、経験値により絞り込まれてしまう感がありました。(表現を変えれば、転職支援企業としては、行けるだろうとおもわれる企業のご紹介に終始しました)
サイト的にはﾘｸｻﾋﾞ、インテリジェンス等、複数社ありますよ。
私自身は、妥協せず希望に向かってチャレンジしました。
頑張ってくださいね。
参考になれば幸いです。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
 【送料無料選択可！】30代40代のための転職成功ガイド 超氷河期な中高年転職市場で勝ち抜くため... |
集客
転職求人情報サイトを展開するエン・ジャパンは20日、急増するスマートフォンユーザーに対応するため、派遣情報集合サイト『［en］派遣のお仕事情報』のスマートフォン対応サイトをオープンした。
同サイトはPC版同様、勤務地、こだわり条件など複数条件で検索する「希望条件にぴったりのお仕事を探す」機能、希望にマッチしたお仕事から優先的に表示する「マッチ度順表示」などを搭載。そのほか、「土日祝休み」「残業なし」など60種類の「こだわり条件」での検索が可能となっている。
また、同社は2012年1月下旬より、サイバーエージェントが運営する『Ameba for SmartPhone』と提携。スマートフォンを通じて「さらなる利用者の拡大も目指す」としている。
(この記事はエンタメ総合（オリコン）から引用させて頂きました)
集客
同サイトはPC版同様、勤務地、こだわり条件など複数条件で検索する「希望条件にぴったりのお仕事を探す」機能、希望にマッチしたお仕事から優先的に表示する「マッチ度順表示」などを搭載。そのほか、「土日祝休み」「残業なし」など60種類の「こだわり条件」での検索が可能となっている。
また、同社は2012年1月下旬より、サイバーエージェントが運営する『Ameba for SmartPhone』と提携。スマートフォンを通じて「さらなる利用者の拡大も目指す」としている。
(この記事はエンタメ総合（オリコン）から引用させて頂きました)
 26％OFF！KOKUYO（コクヨ）履歴書用紙（手引書付き）A4転職用履歴書・職務経歴書用紙各4枚（シ... |
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