現在の会社で、確定給付年金と確定拠出年金(3年ほど加入)の両方に加入しています。

転職することになり、確定給付年金については、脱退一時金の申請書類が届きました。まだ、一時金の申請はしていません。



2005年10月から制度が変わり、確定給付年金についても、移管できると伺いました。



1. 転職先に確定拠出年金制度があった場合、

現在の加入済みの確定拠出年金を転職先に引き継ぎ、さらに脱退一時金を確定拠出年金に追加することは可能でしょうか?

それとも、脱退一時金を確定拠出年金に移管できるのは、現在確定拠出年金に加入していない場合のみでしょうか?



2. 転職先に確定給付年金制度があった場合、

脱退一時金を、転職先の確定給付年金として移管することになるのでしょうか?



脱退一時金を申請するべきがどうか悩んでいます。

一度申請すると移管できないと聞いたのですが本当でしょうか?

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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