神戸に引っ越すことになりました。

土地勘もない、初めての土地なので親身になって相談に乗ってくれるナース専門の転職サービス会社を利用して、転職活動をしようと思っています。



兵庫県の求人に強い転職サービス会社をご存知の方、どうか教えてくださいませ。



- 回答 -

私も看護師です。

最近登録した転職サービス会社がとても親切でした。

ナースジョブという会社です。

http://www.nursejob-hyogo.com/



エントリーするとサイトには載っていない求人も紹介してもらえますよ。

https://ssl39.heteml.jp/mjc-job/mjc-nursejob-hyo …



お互い転職活動頑張りましょうね。

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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転職するのは悪い事？？

現在、社会人2年目になります。転職経験はありません。



入社した当初から、変な会社だな・・・という印象を受け、社員みんながそう思いながら働いている。

一言で言うと、そんな会社です。

つまり、社員みんなが会社が好きではなく、「いつ辞めようか・・・」「本当におかしい会社だ」と言っている状況です。



うちの会社は、昔からある会社で、社員数も1000人弱いるので（工場勤務者も含め）、

ブラックリストに載るような会社でもなく、危ない事業をやっているわけでもなく、事業内容はいたって普通のメーカーです。



しかし、色々とおかしいのです。



まず、募集要項には祝日休みと書いてあるのに、休みではなく、お盆休みやお正月休みもあると書いているのに、みんな有休を使って休んだり。

土日祝日の休日出勤が平気でたくさんある。

代休もとれないこともたくさん。

残業は毎日平均3時間であるのに、残業代はなし。

上司はやくざのような言葉遣いで、怒鳴ることもしばしば。（確実にパワハラで訴えられます）



もう書ききれないのですが、

とりあえず、変なことがたくさんあるのです。



入社した時から、もう辞めようと思っていたのですが、

周りにとりあえず2年は働いてみなさいと言われ、なんとか現在も働いています。



そして、今年いっぱいで2年たつため、そろそろ転職しようと考えています。

しかし、転職するのはあまり良い事ではないと言う人が周りに何人かいます。



転職とは、そんなにマイナスなことなのでしょうか？



たくさんの会社が世の中にあるかと思いますが、自分に合った会社を選ぶ権利は誰にでもあると思います。

今の会社が変な会社、会社が好きになれない。

これは単なる私のわがままかもしれませんが。。



ぜひ、転職に関するアドバイスを、宜しくお願い致します。

また、同じような気持ちを持たれている方のお話もぜひ聞かせて下さい。



宜しくお願い致します。





- 回答 -

面接は基本的に性悪説だと思ってください。

転職は悪いことではありませんが、面接官に悪い印象を持たれるということ。



あなた様が並べている現在の会社の良くないところ。

それを転職の面接で並べたら会社の悪口となります。

どんな会社であれ、悪口を言ってはいけません。

それがあなたの人間性の評価となります。

「うちの会社も悪く言われるのではないか？」と思われて採用にはまず採用にはなりません。



＞ブラックリストに載るような会社でもなく、危ない事業をやっているわけでもなく、事業内容はいたって普通のメーカーです。

それが事実である以上、あなた様が言うことを証明することは難しいです。



＞たくさんの会社が世の中にあるかと思いますが、自分に合った会社を選ぶ権利は誰にでもあると思います。

次に面接を受けた会社が自分に合っているとなぜ分かるのですか？

絶対合っているとどのように証明するのですか？

求人の条件上だけで判断できると思っているんですか？

そのパワハラ上司が次の会社には絶対いないとなぜいえますか？



なんだかんだ理由をつけて、また転職しそうだな・・・と判断されるんです。



他の回答者さまもいうように、高スキルを身に着けての転職の場合は、自分を高く評価してくれる会社を目指します。

転職条件もメインは仕事内容。あなた様がおっしゃるようなことは気にしなくなるんです。



次の会社が人間関係が良いという保障はどこにもありませんから。



社会人2年目とのこと。

その程度で他に通用すると思ったら大間違い。

2年目なんてまだ会社で育成段階。



下手すれば、その育成段階に耐えられずに会社での風当たりが強くなって、いたたまれずに転職を図ろうとしているハズレかもしれない。

今は不景気だから、余計な人材を抱える余裕はない。



普通は人生最初の会社で問題がなければ転職なんて考えないはずなんです。

それでも転職しようとしているのはなぜか？そこを面接官は突っ込んできます。

他で仕事ができないからリストラにあったというような人を採用するわけにはいきませんから。

不景気のときの求人は買い手市場。ここぞとばかりによい人材を採用しようと企業は選びにかかってきますよ。

育てるのに時間がかからないで高利益をあげてくれる人を探そうとする。これこそ不景気時代の採用活動です。



いかがです？

深く解釈していけばいくほど悪くなったでしょ。



【補足を読んで】

言いたいことはわかります。

応募者側から見れば甘いとは思いませんが、採用側から見れば甘いです。

産休もないほどならば、入社前にわかるはずです。

あなたの落ち度と判断されます。

そして、自分の思った会社じゃないからと投げ出した・・・こういう風に見られると思ってください。



あなた様の家庭重視の考え方は否定しませんが、

その考え方でも可能な仕事は派遣等非正規の職がほとんどですね。

正社員面接であまり家庭のことをいうと、やっぱり両立のためにコロコロ休まれる印象に受け取ります。



正社員になりたければ今の会社で実績を上げて、周囲に女性の力を認めさせて産休制度を新しく作る。

これぐらいのことはするべきです。そこまでのガッツがあれば面接でも好印象かな。



残念ながら、会社はあなたの家庭を維持させるためにあるのではありません。

あまり休暇や給与等福利厚生のことばかり口にすると帰属意識の薄い子と見られるんですね。



苦労せずに新卒入社できたタイプかな？

転職でも就活と同じように自己分析とかすべきですよ。

同じように考えている方たくさんいます。

両立できるような職はまず高倍率でなかなか書類すら通らないです。



なかなか難しいです。

だから社会って厳しいんですよ。



個人的な意見としては転職してもいいと思いますよ。

がんばってくださいね。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

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　食べ物のおいしさを科学的に分析し、マーケティングの視点から開発にかかわり、「味香り戦略研究所」で“味覚参謀”を務める菅慎太郎さんが、流行の食材や味覚のトレンドを語る「味トレンドの隠し味」。第１回は、今年は17日に解禁されるボージョレ・ヌーボーだ。



　◇



　今年もボージョレ・ヌーボーの解禁の日がやってきます。毎年、日付を越える午前０時をもって、「乾杯！」が行われるわけですが、景気の低迷や酒離れなどが進み、毎年イベントも縮小傾向にあるばかり。せっかくの「ハレ」の気分で飲むべきお酒も、どうやら盛り上がりが十分ではなさそうです。そんなボージョレ・ヌーボーをいかに楽しむか。味を専門とする立場から一つ提言をしたいと思います。それは、「ボージョレ・ヌーボーは味わわない」ということ。「おいしい」とか「おいしくない」とかそういう価値観でボージョレ・ヌーボーを見るのではなく、「今年はどういう味か？」。そして、「その味をどう感じるか？」にこそ、着目してほしいと思うのです。



　私も常日ごろ、さまざまな飲料、お酒、食品の官能検査を行い、商品評価をする際、同じ商品の「工場が違うもの」や「経過日数が違うもの」を比べることで、その商品の「可能性」や「変化」をとらえることで、「見えなかった味」や「食べ合わせる味」を発見することがあります。それは「同じ商品を追いかける」ことによってしか分からないことです。ワインは非常に多くの種類があり、品種や原産地や作り手など、すべてを網羅することは、人生を費やしても足りません。ワインの奥深さを目の前にして、自分に合うワインを見つけられないままよりは、「自分はどういう味が好きなのか」、そして「今年のワインはどういうできなのか」。それを、年に1度のこの「ボージョレ・ヌーボー解禁の日」に「確認」してほしいと思うのです。



　やり方は簡単です。毎年「同じ銘柄のボージョレ・ヌーボー」を購入し、飲んでください。年によっての日照りや温度によって味に変化が生まれます。一般的には、気温がそれほど上がらない年は軽め、しっかりと日照りと気温が確保できれば酸味、甘味、ボディー感のあるバランスの良いワインが出来上がります。その変化を「同じワイン」を飲み続けることで感じ取ってほしいのです。無論、ボージョレはガメイ種（赤ワイン）。ワインの中でも酸味が少し強めなので、苦手な人も多いはず。それでも、人は年を取り、食の経験が増すごとに、腐敗の象徴である「酸味」を受け入れ、むしろ「好き」なものに変化していくわけですから、ボージョレ・ヌーボーを飲みながら、「まだ自分自身は若いのかな？」なんて思いながら、新たな食の経験を増やしていくのもよいかもしれません。ボージョレ・ヌーボーは「おいしく飲む」ものではなく、「おいしさを知る」ものとして、今年の解禁を迎えてみてはいかがでしょうか。



　プロフィル



菅慎太郎（かん・しんたろう）



1977年埼玉県生まれ。早大社会科学部卒業。システム会社に勤務するも、趣味の酒と肴（さかな）のマリアージュへのこだわりから現在の会社へ転職。焼酎アドバイザーの資格を持ち、食べ合わせ、飲み合わせの研究を進める一方、マーケティングの経験を生かし、大学での講義や地方での商品開発や地域特産物の発掘、ブラ ンド化を手がける。Foodoga Live!（インターネット生放送）メーンキャスター、キッズデザインパーク講師。日本味育協会認定講師。渋谷珍味研究会顧問。（所属：味香り戦略研究所　味ブランド戦略部“味覚参謀”）





(この記事は経済総合（毎日新聞）から引用させて頂きました)

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タイトル通り、転職の為に簿記1級とるか、独立・転職の為に税理士資格をとるか悩んでいます。

私は現在３０歳ですが勤務先は小さな会社の為給与も入社以来ずっと大卒新人と同じ水準です。賞与もでますが年４月分で年収も３００万程度です。

将来を考えると転職などを考えています。私の仕事内容は総務・人事の仕事です。職歴は５年ほどで、前職は３年ほど営業をしていました。３年前に仕事にも役立つしなにより自分の為に社労士の資格を取りました。そして、経理も担当するようになり、簿記もわからないとまずいと思い日商簿記２級を先日取得しました。

将来的には大手企業といかないまでも大手企業並みの給与がもらえる会社への転職も希望していますが、一生会社の歯車になるくらいならば、困難でも社労士に税理士のダブルライセンスで独立も！と夢も見てしまいます。もちろん、資格だけで食べれると思ってませんが、郷里に戻り、ロハスな生活をと考えてます（結構あまちゃんですが・・・）

そのような私の場合。どちらの取得をめざせば道が開けるのか皆様の意見を拝聴したいと思いお伺いします。



- 回答 -

簿記１級で転職はちょっと無理かもですね。

それよりは働きながら税理士を目指す方が現実的だと思います。

でも税理士でいきなり独立できるわけではないでしょうから、まず税理士事務所に転職して仕事のノウハウをつかんでからでしょうけど。



能力のある方だとお見受けします、将来の夢に向かってがんばってくださいね！

（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）

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転職を考えている販売員２９歳女です。転職のために必要な貯蓄額や今すべき事があればアドバイス下さい





- 回答 -

＜転職のために必要な貯蓄額＞



在職中に転職活動するのか、退職してから転職活動するのかにもよって違ってくると思います。



転職活動もお金がかかります。

履歴書を買ったり、証明写真を撮ったり、書類郵送の送料、面接へ行く交通費、スーツなど・・・



個人差があると思いますが、転職活動費用は、10万円くらいは考えた方がいいかもしれません。

（もちろん一社受けて、すぐに合格すれば、費用はかかりませんが）



もし退職後に転職活動する予定なら、

半年か一年間は、無職でも暮らせるくらいの貯金（100～200万円）があった方が、安心すると思います。



実家暮らしか、一人暮らしかなど状況によって異なりますが、

お金がないと、妥協して仕方なく転職先を決めてしまうことになりかねません。





＜今できること＞



企業に応募する前に、できれば自己分析をして、転職理由を明確にして、

次に実現したい事、やってみたいことを考えておく。



職務経歴書を用意しておく。



職務経歴書は、WEB履歴書として登録することで、エンジャパンなどの求人サイトで無料添削してもらえます。

自分だけでは、客観性が足りないので、そういうサービスも利用して、準備しておきましょう。



書類の準備ができれば、応募して、書類選考や持参を要求されても、すぐに対応ができると思います。



がんばってください。



（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）



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